responsable technique d'agence

Entreprise familiale présente depuis plus de 20 ans, mon client assure la vente, la location, l'installation et la maintenance de solutions d'énergie et d'équipements industriels. Implantée à La Farlède, l'agence PACA intervient dans le Var et en région Sud, y compris en Corse.

Le poste est centré sur les groupes électrogènes et les moteurs thermiques. Sous la responsabilité du responsable technique, référent de l'ensemble des agences, vous organisez l'atelier, encadrez les techniciens et intervenez directement sur le terrain selon les besoins.

Solide techniquement et polyvalent, vous associez maintenance, dépannage et relation client. Vous établissez les devis et expliquez les solutions et coûts proposés. Votre pédagogie et votre fibre commerciale contribuent à la qualité du service.

Vos missions: Participer aux opérations techniques

· Réaliser et superviser l'entretien préventif, la maintenance corrective et la remise en état des groupes électrogènes et moteurs thermiques, y compris les maintenances courantes avec vidange et remplacement des filtres.

· Diagnostiquer les pannes sur des motorisations multimarques, avec les outils de diagnostic et la documentation des constructeurs.

· Effectuer les réparations mécaniques, réglages, remplacements de pièces et essais ; coordonner les contrôles électriques avec les techniciens compétents.

· Selon la charge de travail, participer à la préparation, à l'installation et à la mise en service des groupes, ou renforcer une équipe sur une installation ; vérifier le fonctionnement et les dispositifs de sécurité.

· Intervenir directement en atelier ou chez les clients, pour les opérations courantes comme pour les dépannages complexes, en coordination avec le responsable technique référent.

· Contrôler les travaux et les essais avant remise en service, en respectant les préconisations constructeur et les exigences de garantie.

· S'assurer de la rédaction des comptes rendus d'intervention et de la traçabilité des opérations.

Vos missions: Organiser et piloter l'activité de l'atelier

· Coordonner les travaux en atelier, les maintenances sous contrat et les dépannages sur site selon les urgences et les compétences disponibles.

· Prioriser les dépannages selon la criticité des installations et les conséquences d'une interruption d'alimentation électrique.

· Préparer pièces, filtres, lubrifiants, outillage et documentation ; anticiper les besoins avec les fournisseurs et interlocuteurs techniques.

· Suivre les travaux et alerter le responsable technique référent en cas de difficulté, de retard ou de besoin complémentaire ; solliciter son arbitrage lorsque nécessaire.

· Anticiper les approvisionnements et contribuer au suivi des stocks.

· Veiller à l'entretien, au rangement et à la disponibilité des équipements de l'atelier.

· Proposer des améliorations pour fluidifier l'organisation et limiter les immobilisations des matériels.

Encadrer et faire progresser l'équipe

· Animer l'équipe au quotidien et transmettre des consignes claires.

· Décliner les priorités définies avec le responsable technique référent et s'assurer de leur bonne compréhension par l'équipe.

· Apporter un soutien technique et aider les collaborateurs à résoudre les difficultés rencontrées.

· Accompagner l'intégration des nouveaux arrivants.

· Transmettre les bonnes pratiques et développer l'autonomie des techniciens.

· Identifier les besoins de formation et proposer au responsable technique référent des actions auprès des constructeurs et motoristes.

· Instaurer un fonctionnement fondé sur l'entraide, la responsabilisation et la qualité du travail.

· Gérer les difficultés du quotidien avec calme et rendre compte des situations nécessitant un arbitrage.

Garantir la qualité la sécurité et le suivi client

· Veiller au respect des consignes de sécurité en atelier et sur les sites d'intervention.

· S'assurer que les opérations sont confiées à des personnes disposant des compétences et habilitations adaptées.

· Contrôler l'utilisation des équipements de protection et des moyens de manutention.

· Faire appliquer les procédures de contrôle, d'essai et de remise en service.

· Établir les devis des travaux préconisés et les présenter aux clients. Expliquer avec pédagogie le problème rencontré, les correctifs proposés et les coûts associés, en lien avec le responsable technique référent.

· Faire remonter les besoins complémentaires et les anomalies susceptibles d'affecter la fiabilité des installations.

· Contribuer au traitement des réclamations techniques et à la prévention des pannes récurrentes.

Profil recherché: Formation et expérience

· Formation technique en mécanique, maintenance industrielle, électromécanique ou domaine équivalent.

· Expérience confirmée en groupes électrogènes ou moteurs diesel industriels ; les parcours en maintenance d'engins ou d'équipements motorisés seront étudiés selon les compétences.

· Première expérience réussie en encadrement d'équipe, coordination technique ou organisation d'atelier appréciée.

· Un technicien expérimenté ayant déjà accompagné ses collègues et souhaitant évoluer vers le management pourra également être considéré.

Compétences techniques

· Maîtrise de la mécanique diesel et du diagnostic moteur ; connaissance de FPT IVECO, Perkins, Cummins, Volvo Penta ou équivalent appréciée.

· Compétences en électricité et en électromécanique adaptées aux équipements pris en charge.

· Capacité à lire et exploiter des plans, schémas électriques et documentations techniques.

· Maîtrise des méthodes de diagnostic, des outils de mesure et des contrôles de fonctionnement.

· Évaluer les moyens et le temps nécessaires à une intervention et établir les devis correspondants.

· Aisance avec les outils de suivi des interventions et les comptes rendus techniques.

Rémunération : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages :

• Véhicule de fonction

Lieu du poste : Déplacements fréquents