Royal Riviera Hotel
CDI

Responsable Technique Hôtelier (H/F)

Royal Riviera Hotel
DISPONIBILITÉ
8 novembre 2026
NIVEAU D'ÉTUDES
Indifférent

DESCRIPTIF DU POSTE

Responsable Technique Hôtelier (H/F)

Offre n° 216CFDD

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Contrat
CDI - Contrat travail

Salaire
selon profil

Qualification
Cadre

Expérience
5 An(s) - En hôtellerie de luxe 5* minimum

Conditions
39H/semaine, Travail en astreinte, Travail en journée

Description du poste

Rattaché à la Direction Générale, le Responsable Technique est responsable de la sécurité, de la maintenance, de la fiabilité et de la performance de l'ensemble des installations techniques de l'hôtel. Il veille à assurer la continuité des opérations, la qualité des installations ainsi que la bonne exécution des travaux de maintenance et d'amélioration, dans le respect des standards d'excellence propres à un établissement 5 étoiles. Il collabore étroitement avec l'ensemble des départements et notamment les services opérationnels afin de garantir une expérience client irréprochable.

Maintenance préventive et corrective:

  • Élaborer et mettre en œuvre le plan de maintenance préventive de l'établissement.
  • Assurer le suivi quotidien des interventions techniques et des dépannages.
  • Anticiper les dysfonctionnements et proposer des actions correctives afin de limiter les interruptions de service.
  • Garantir le bon fonctionnement des installations électriques, chauffage, climatisation., plomberie, sécurité incendie.
  • Veille au bon fonctionnement, à l'entretien et à la maintenance générale de l'Hôtel et des infrastructures techniques : la piscine, le Centre de Bien-Être, la plage, les cuisines et les équipements de l'établissement.
    Gestion des travaux et des prestataires:
  • Planifier, coordonner et superviser les travaux de rénovation, d'amélioration et de maintenance lourde.
  • Assurer le suivi et les relations avec les entreprises extérieures et contrôler la qualité des prestations réalisées. (Jardins, maintenance des cuisines.)
  • Veiller au respect des budgets et des délais annoncés, dans le respect des normes en vigueur.
  • Participer aux projets d'investissement et d'amélioration continue de l'établissement.
    Management d'équipe:
  • Encadrer, animer et développer une équipe technique de 4 collaborateurs 1 peintre et 3 techniciens de maintenance.
  • Organiser les plannings, la présence durant les weekends et la répartition des tâches.
  • Former et accompagner les équipes dans le respect des procédures et des standards de qualité.
  • Favoriser un esprit d'équipe, la polyvalence et la réactivité.
    Sécurité et conformité:
  • Garantir le respect des réglementations en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement.
  • Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des levées de réserves.
  • Participer activement aux audits de sécurité et de qualité.
  • Veiller à l'application des procédures internes et des normes d'un établissement 5 étoiles.
    Gestion budgétaire
  • Élaborer et suivre le budget maintenance et travaux en collaboration avec la directrice financière.
  • Optimiser les coûts d'exploitation tout en garantissant un haut niveau de qualité de service.
  • Gérer les stocks de pièces détachées et consommables techniques.

Profil recherché :
Expérience

  • Expérience impérative de 5 ans minimum en tant que Responsable Technique ou poste équivalent au sein d'un hôtel 5 étoiles ou établissement de luxe.
  • Solide expérience en maintenance et gestion de travaux.
    Compétences
  • Excellentes connaissances techniques du bâtiment et des équipements hôteliers.
  • Maîtrise des réglementations de sécurité et des normes applicables aux ERP.
  • Capacité à anticiper les besoins de maintenance et à être force de proposition.
  • Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Excellentes qualités organisationnelles.
    Qualités personnelles
  • Proactivité et sens de l'anticipation.
  • Réactivité et capacité à gérer les urgences.
  • Sens du service et souci du détail.
  • Rigueur, autonomie et discrétion.
  • Leadership et esprit d'équipe.
    Conditions :
  • Disponibilité pour assurer les astreintes selon les besoins de l'établissement.
  • Mutuelle prise en charge à 100% par l'établissement.
  • Parking

Compétences

  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention
  • Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure

Employeur

ROYAL RIVIERA HOTEL

Effectif : Non disponible

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