Tech Lead Java - F/H

Le Groupe Softway Medical recrute son futur Tech Lead Java à Fuveau !

Le Groupe Softway Medical est un éditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la santé . Depuis plus de 25 ans notre ambition est claire et assumée : développer des solutions utiles, robustes et durables, au service des acteurs majeurs de la santé publique et privée.

Rejoindre Softway Medical , c'est intégrer un groupe en croissance, engagé dans des projets à impact concret, à la croisée de l'expertise métier et de l'innovation technologique.
Par votre expertise, vous accompagnez nos clients - professionnels de santé - vers plus de fiabilité et de performance, afin qu'ils puissent se consacrer pleinement à leur mission première : prendre soin des autres.

Au sein de l'une de nos tribus, notre Engineering Manager recrute un Tech Lead Java afin de renforcer ses équipes.

Ce que vous ferez concrètement :

• Garantir des choix techniques pérennes, alignés avec le produit existant et la stratégie du groupe
• Élever le niveau technique collectif et favoriser une culture d'excellence
• Garantir la cohérence technique globale du produit
• Assurer une delivery fluide, qualitative et durable
• Contribuer au développement en prenant en charge les sujets techniques structurants ou à fort niveau de complexité

Dans le cadre de notre transformation culturelle vers le Software Craftsmanship nous recherchons des "artisans logiciels" s'inscrivant dans notre stratégie :

• L'Agilité dirigée par le fonctionnel
• Les Spécifications exécutables
• Le Domain Driven Design
• Le Test Driven Development (TDD)
• Le Clean Code
• L'architecture Microservices
• Le DevSecOps, l'infrastructure as code
• L'automatisation de tous nos processus.

Parlons de vous !
*FormationBac +5 en informatique ;
*Expérience de8 ans minimum en développement logiciel dont une expérience significative sur un poste de Tech Lead ;
*Excellente maîtrise de l'écosystèmeJava , Spring / Spring Boot , écosystème de build Maven / Gradle ; technos frontend : Angular, VueJS, HTML5, CSS3 ;
*Maîtrise des bases de données relationnelles etNoSQL
*Aisance avec l'écosystème de production :Tomcat, Docker, CI/CD
*Pratique confirmée des approchesSoftware Craftmanship : TDD, Clean Code, Domain Driven Design, spécifications exécutables, agilité dirigée par le fonctionnel ;

• De la pédagogie, un esprit d'initiative, de la rigueur et du leadership ;

Un parcours de formation complet est prévu pour appréhender les outils, méthodologies et environnements de développement sur lesquels vous serez amenés travailler.

Nos avantages :

• Accord de télétravail prévoyant jusqu'à 2 jours/semaine
• Tickets restaurant (Swile) : 12.10€/jour pris en charge à 60% par l'entreprise
• Prime de participation et PEE
• Prime vacances : entre 300 et 600€ en fonction du salaire de base
• Remboursement 100% des transports en commun soumis à cotisation au delà de 900€
• Indemnité kilométrique vélo / trottinette : 200€/an plafonné
• Prime de cooptation allant jusqu'à 2000€ selon profil
• Mutuelle familiale à cotisation unique : l'ajout d'ayants droit n'entraîne aucun surcoût
  *UnCSE actif avec chèques cadeaux, chèques vacances, subvention sport & culture, tarifs réduits..
• Téléphone professionnel avec forfait illimité (iPhone ou Samsung) remis à la validation de la période d'essai

Le processus de recrutement :
*Après une première sélection, vouséchangerez par téléphone avec notre chargé de recrutement, afin de discuter de votre parcours, de votre projet professionnel et de vos attentes.
*Si nos attentes sont alignées, vous recevrez unCoding Test , conçu en interne par nos Tech Leads et Architectes , puis analysé par un Tech Lead selon des critères préétablis.
*Si le test est aligné avec nos attentes, vous réaliserez unentretien technique avec ce même Tech Lead (pour parler revue de code).
*Vous rencontrerez ensuite l'Engineering Manager afin d'échanger sur le contexte de la tribu et vos futures missions.
*Enfin, vous échangerez avec l'Engineering Director pour aborder la vision stratégique, les enjeux de transformation et les perspectives du poste.
*Si l'ensemble des échanges est concluant, nous vous adressons uneproposition pour nous rejoindre

Et si c'était vous, le/la prochain(e) ?

Convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.