Technicien de maintenance

Vous êtes un technicien aguerri en électromécanique et automatisme ? Vous aimez être le référent technique de votre équipe ? Rejoignez un site logistique automatisé de dernière génération et prenez un rôle clé dès le démarrage.

Contexte & environnement

Toyota Automates Logistics, leader mondial des systèmes de manutention automatisée, assure la maintenance du site logistique à Grans (13). Dans le cadre de l'ouverture du site, nous recrutons des techniciens de maintenance expérimentés pour constituer une équipe performante sur un parc équipement neuf et technologiquement avancé (convoyeurs, transstockeurs, PLC, bus de terrain).

Vos missions

· Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques (convoyeurs, transstockeurs, variateurs, moteurs, cellules, PPI)

· Intervenir en autonomie sur les systèmes d'automatisme : PLC, supervision, bus de terrain (Profibus, Profinet, ASi)

· Diagnostiquer les défaillances complexes et mettre en place des plans d'action correctifs

· Être le référent technique de l'équipe et participer à la formation des techniciens moins expérimentés

· Réaliser les comptes rendus d'intervention sur GMAO

· Proposer des améliorations techniques et contribuer à la mise en place des modes dégradés

· Assurer la transmission de vos savoirs et garantir la continuité opérationnelle lors des astreintes

Profil recherché

· Bac+2 minimum : BTS Maintenance Industrielle, Électrotechnique ou équivalent

· 5 ans d'expérience minimum en maintenance électromécanique industrielle, idéalement en logistique automatisée

· Maîtrise des équipements électromécaniques et de l'automatisme (hard et soft)

· Connaissance des bus de terrain : Profibus, Profinet, ASi

· Expérience sur PLC (diagnostic, remplacement de composants hardware)

· Maîtrise d'une GMAO

· Capacité à travailler en 3x8 et à assurer des astreintes

· Notions d'anglais technique appréciées

Ce que nous offrons

· Intégration sur un site neuf avec des équipements Vanderlande de dernière génération

· Rôle de référent reconnu dès la prise de poste

· Formations constructeur et montée en compétences continues

· Environnement structuré avec un vrai plan de carrière (Technicien Référent, Team Leader, Ingénieur Méthode)

· Rémunération attractive selon profil et expérience

Formation:

• Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

• technicien: 4 ans (Requis)

Langue:

• Anglais (Requis)

Lieu du poste : En présentiel