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CDI Dès novembre 2026 BAC+2 : Brevet de Technicien Supérieur

Technicien de maintenance Electromécanicien H/F

ACA Aéroports de la Côte d'Azur · Nice
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Publiée le 28 octobre 2025 · En ligne jusqu'au 26 novembre 2026, prolongée tant que l'offre reste ouverte

Contrat
CDI

Début
Novembre 2026

Niveau
BAC+2 : Brevet de Technicien Supérieur

Expérience
2-5 ans

Lieu
Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur

L'offre

Ce que vous ferez chez nous

Au sein de l'unité ETS (Equipements Terminaux et Sûreté), vous assurez la maintenance préventive et corrective des équipements suivants :

• Equipements Terminaux : passerelles, tapis bagages, ascenseurs, escalators

• Equipements Sûreté : portes automatiques, contrôles d'accès, détecteurs de métaux, portiques et RX, EDS

Quelques chiffres clés pour vous projeter :

10 240 interventions réalisées en 2024, soit environ 27 interventions par jour entre 4h et minuit - un rythme soutenu, sur un seul site, qui garantit une grande diversité d'actions sans déplacements multiples.

3,6 millions de bagages traités sur nos tapis en 2024 - soit l'équivalent de la population de Los Angeles !

Exemples concrets d'interventions réalisées en 2024 :

2 330 interventions sur des tomographes (imagerie avancée de sûreté)
480 interventions sur des portes automatiques (plus d'une par jour)
️ 1 200 interventions sur des passerelles d'embarquement
2 200 interventions sur les systèmes de tri-bagages
694 interventions sur des détecteurs de trace
️ 313 interventions sur des équipements RX

Ces chiffres sont bien plus que des indicateurs : ils témoignent de la richesse technique et de la diversité des enjeux de votre futur environnement.

Conditions de Travail

• Horaires postés par roulement 7j/7, de 24/24h
• Travail de nuit occasionnel
• Port de l'uniforme et d'EPI
• Port du badge aéroportuaire

Profil recherché

Bac Professionnel à niveau Bac+2 en électrotechnique

Expérience significative (2 à 5 ans) dans une fonction similaire

Permis B

Salaire et avantages

Salaire de base à partir de 2000 € brut, avec en complément :

• 13ème mois,

• Prime de performance d'1 mois de salaire versée annuellement et sur atteinte des objectifs de l'année précédente,

• Prime d'ancienneté,

• Intéressement/participation, Tickets Restaurants, indemnités de déplacement/forfait de mobilité durable, CSE, formations, Compte Épargne Temps,

• Parking gratuit,

• 27 jours de CP, 13 jours de RTT.

Processus de recrutement

• Pré-sélection par téléphone

• Entretien Manager + Chargé de RH

• Test(s) + Entretien RRH

• Retour sur votre candidature

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