Détails de la formation
Méthodes et outils pédagogiques
Un support de formation ludique et synthétique
De multiples exercices pour s'entrainer sur une grande diversité de situations et prendre conscience de sa progression
Objectifs de la formation
Préparer les différentes étapes de l'entretien de recrutement
Connaître les techniques de recrutement
Maîtriser le déroulement de l'entretien
Respecter le cadre réglementaire
Se doter des outils d'aide à la décision
Méthodes d'évaluation
Quiz en ligne réalisé à l’issue de la formation
Les plus
Acs consultants, spécialiste de la formation-action depuis 1990
Des formations dynamiques mettant en œuvre des pédagogies actives, plaçant l'apprenant au cœur du dispositif
Un accompagnement et des conseils personnalisés par des formateurs formés aux méthodes de coaching
Modalités d'enseignement
- En présentiel
- En distanciel
Public cible
- Dirigeants
- Managers
Programme
A l'occasion de cette première journée de formation, vous allez :
- Identifier les bonnes pratiques en matière de conduite d’entretien de recrutement
- Préparer et piloter l'entretien de recrutement
- Définir et aborder les points clés du cadre réglementaire
- Investiguer le profil du candidat au regard du poste
- Conduire un entretien semi-directif
- S’entraîner à la conduite de l’entretien de recrutement
- Activer la prise de décision d'embauche
- Connaître les méthodes complémentaires d’analyse
La journée se clôture par une autoévaluation bilan guidée par le formateur et par l'élaboration d'un plan de progression post formation
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