Formation - Réussir ses entretiens de recrutement
Référence : THtWxUCPApOc
Durée : 14 h sur 2 j
Tarif
398 €
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ACS Consultants
MARSEILLE 1
Intra-Entreprise
Une formation intra-entreprise réunit dans une même session les salariés d'une seule entreprise. Elle se déroule généralement dans les locaux de l'entreprise. Le tarif est convenu pour la formation d'un groupe de salarié.
2 journées de formation pour faire de l’entretien de recrutement un outil performant d’aide à la prise de décision

Détails de la formation

Méthodes et outils pédagogiques

Un support de formation ludique et synthétique

De multiples exercices pour s'entrainer sur une grande diversité de situations et prendre conscience de sa progression

Objectifs de la formation

Préparer les différentes étapes de l'entretien de recrutement

Connaître les techniques de recrutement

Maîtriser le déroulement de l'entretien

Respecter le cadre réglementaire

Se doter des outils d'aide à la décision





Méthodes d'évaluation

Quiz en ligne réalisé à l’issue de la formation

Les plus

Acs consultants, spécialiste de la formation-action depuis 1990

Des formations dynamiques mettant en œuvre des pédagogies actives, plaçant l'apprenant au cœur du dispositif

Un accompagnement et des conseils personnalisés par des formateurs formés aux méthodes de coaching

Modalités d'enseignement

  • En présentiel
  • En distanciel

Public cible

  • Dirigeants
  • Managers

Programme

1
Jour 1
Accueil des participants : présentation du formateur, présentation des stagiaires, prise en compte de leurs attentes, présentation de la formation, des objectifs et du planning des deux jours.

A l'occasion de cette première journée de formation, vous allez :

- Identifier les bonnes pratiques en matière de conduite d’entretien de recrutement
- Préparer et piloter l'entretien de recrutement
- Définir et aborder les points clés du cadre réglementaire
- Investiguer le profil du candidat au regard du poste
2
Jour 2
Cette seconde journée se concentrera sur les thématiques suivantes :

- Conduire un entretien semi-directif
- S’entraîner à la conduite de l’entretien de recrutement
- Activer la prise de décision d'embauche
- Connaître les méthodes complémentaires d’analyse

La journée se clôture par une autoévaluation bilan guidée par le formateur et par l'élaboration d'un plan de progression post formation

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