Formation - Mise en place d'une démarche RSE

Intra-entreprise

Référence : Ef5EWvhZG1jP

Durée : 14 h sur 2 j

Tarif

3 360 €

Actinuum

ASNIERES-SUR-SEINE

Intra-Entreprise

Une formation intra-entreprise réunit dans une même session les salariés d'une seule entreprise. Elle se déroule généralement dans les locaux de l'entreprise. Le tarif est convenu pour la formation d'un groupe de salarié.

La notion de Responsabilité Sociétale des Entreprises - RSE - ouvre la voie à un nouveau mode de pensée qui met en perspective le modèle économique d’une entreprise avec les facteurs fondamentaux de la création de valeur perçus par ses parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs, collectivités territoriales, ...). Autrefois centrée sur le seul intérêt de ses actionnaires (parfois unique en la personne du chef d’entreprise), l’entreprise à évoluer vers la satisfaction produit/client.

Détails de la formation

Méthodes et outils pédagogiques

Notre approche pédagogique, inspirée de l'entraînement des athlètes professionnels, comprend quatre étapes : préparation, entraînement, performance/perfectionnement, et succès/satisfaction. Cette méthode vise à changer les comportements de manière dynamique et réaliste.

Objectifs de la formation

Comprendre la RSE
Définir son environnement
Savoir identifier ses parties prenantes
Partager les bonnes pratiquesPenser sa stratégie RSE

Méthodes d'évaluation

En cours de formation, par des exercices pratiques

Les plus

Approche Complète : Chaque formation intègre une vision holistique, abordant des compétences clés dans les domaines de People, Project et Planet, assurant ainsi une couverture exhaustive des compétences managériales essentielles.

Pédagogie PEPS : Inspirée par l'entraînement des athlètes de haut niveau, cette pédagogie unique favorise un apprentissage actif et engageant, axé sur la préparation, l'entraînement, la performance, et le succès.

Adaptabilité : Les formations sont conçues pour s'adapter aux besoins spécifiques de divers profils professionnels, que ce soit pour des managers hiérarchiques, fonctionnels, ou des cadres techniques.

Focus sur la Pratique : Les mises en situation réalistes et les études de cas assurent que les compétences apprises sont immédiatement applicables dans l'environnement professionnel.

Développement des Soft Skills : Un accent particulier est mis sur le développement des compétences relationnelles et comportementales, essentielles pour une gestion d'équipe efficace.

Formation Continue : Les parcours formatifs proposés permettent un développement continu des compétences, avec des options de formations courtes et longues adaptées à différents niveaux d'expérience et d'expertise.