Formation - “Formation de formateurs”

Référence : gi7aFR6OQyB3

Durée : 14 h sur 2 j

- Être formateur ne s’improvise pas ! Lors de cette formation, vous mettrez en œuvre notre méthode pour concevoir une formation motivante et efficace, l’animer avec aisance, et évaluer les apports.
- Vous mettrez en pratique des techniques d’animation variées et ludiques. Vous pourrez ainsi favoriser les apprentissages de vos participants, créer un cadre sécurisant et générer une dynamique de groupe positive.

Détails de la formation

Méthodes et outils pédagogiques

Climat de bienveillance et d’honnêteté mis en place entre le consultant et les participants
Les exercices de mise en situation seront conçus spécifiquement et adaptés au contexte de l’entreprise
Chaque participant formalisera, au fil de la formation, son plan d’actions personnel
Un formateur expérimenté, expert du sujet animera la formation.
Il sera nécessaire de réserver une salle équipée d’un vidéo projecteur et d’un paper board.
Un ordinateur équipée d’une caméra sera nécessaire si la formation a lieux à distance.

Objectifs de la formation

Une formation de formateur a pour but de préparer les futurs formateurs à transmettre efficacement des connaissances et des compétences à un public diversifié. Les objectifs de ces formations sont multiples :

Déterminer vos objectifs en tant que formateur
Préparer et piloter une séquence pédagogique
Tenir compte des prérequis de chacun
Animer des formations avec créativité
Utiliser des outils adaptés et digitaux
Mener des évaluations
Faire des retours constructifs pour améliorer les process de chacun

Méthodes d'évaluation

70% de la formation sera basée sur des mises en situation, des cas pratiques, des jeux de rôles, des quizz…qui permettront d’accompagner et d’évaluer la bonne intégration des enseignements de la formation.
Évaluation à chaud lors de chaque session et évaluation à froid 3 mois après la formation.

Les plus

Les formateurs apprennent les techniques pour structurer, conduire et animer une formation avec aisance
Adaptation exacte à vos besoins, votre environnement, votre vocabulaire
Nombreuses mises en pratique
Etablissement d’un plan d’action détaillé en fonction de la situation
Remise en question et partage d’expériences
Expertise et expérience du formateur, exemples

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.

Modalités d'enseignement

En présentiel
En distanciel

Public cible

Tous publics

La formation en video

Programme

Introduction à la formation de formateur

- Les objectifs de la formation
- Les activités pour bien démarrer la formation – le « brise glace »
- Les quatre types de questions à poser aux participants de la formation

Comment bien préparer une formation?

- La préparation mentale
- Des bonnes pratiques pour préparer une intervention
- Des outils à intégrer dans ma posture de formateur

Moduler l’animation pour la rendre interactive

- Les sept tensions de l’animation
- Les différents canaux de perception
- Les profils d’apprentissages
- Les outils d’animation de formation

Mise en situation professionnelle / jeux de rôle : animer un module de formation

Activités de de débriefing pour mieux mémoriser

- Débriefing, pourquoi, quoi, comment, de quel type ?
- Six questions à poser avant le débriefing
- Les outils de formateur pour impacter la mémorisation

Les profils d’apprentissage

- Les 9 types d’intelligences multiples
- Comment détecter les différents profils
- Adapter la formation à différents types de profils

Travail collaboratif

- Préparation des contenus pour les formations à venir
- Travail en binômes
- Présentations collectives avec les feedbacks

Clôture de formation