Conduire et optimiser les entretiens annuels et professionnels

Mises en situation s’appuyant sur des cas concrets (Collectives et/ou individuelles), des cas pratiques, des autodiagnostics, le feedback du groupe, le support papier, la vidéo projection, les exemples de trames et supports d’entretiens professionnels et d’entretiens annuels.

• Connaître le cadre réglementaire des entretiens professionnels et annuels d’évaluation.
• Comprendre les enjeux de ces entretiens en termes de gestion des ressources humaines.
• Faire de ces entretiens un outil de management : reconnaissance, motivation, fidélisation.
• Préparer et mener ces entretiens de manière optimale : méthodologie, techniques comportementales, outils.
• Suivre, conseiller et accompagner ses collaborateurs dans la construction de leur projet professionnel au sein de l’entreprise.

Une grille d’évaluation "à chaud" de la formation sera complétée par le participant sur les conditions de déroulement de l’action (organisation, pédagogie…).

Un bilan de positionnement initial et final permettant de confirmer l’atteinte des objectifs de la formation sera complété par le participant et validé par le formateur.

Formation en inter-entreprises : 495€/jour.

Vous avez besoin d'une formation sur mesure, nous sommes à votre écoute pour adapter le programme et réaliser une session en intra-entreprise.

Formation particulièrement adaptée pour les participants ayant suivi « La boîte à outils du manager ».

Pas de prérequis particuliers pour cette formation.

• En présentiel

• Dirigeants
• Managers