Formation - Formation de formateurs

Référence : j4c1YWvX4YH6

Durée : 14 h sur 2 j

Parce que même les formateurs ont besoin d’un accompagnement.

Cette formation leur permettra d’avoir les bonnes méthodes d’enseignement et de transmission de savoirs.

Détails de la formation

Méthodes et outils pédagogiques

Mises en situation s’appuyant sur des cas concrets (Collectives et/ou individuelles), des cas pratiques, des outils issus de l’analyse transactionnelle, la dialectique, le feedback du groupe, le support papier, la vidéo projection et des extraits de films et de situations filmées.

Objectifs de la formation

Comprendre les enjeux, les rôles et missions du formateur interne
Maîtriser une communication "pédagogique"
Concevoir (et/ou améliorer) des supports de formation facilitant l’animation et favorisant l’apprentissage

Méthodes d'évaluation

Une grille d’évaluation "à chaud" de la formation sera complétée par le participant sur les conditions de déroulement de l’action (organisation, pédagogie…).

Un bilan de positionnement initial et final permettant de confirmer l’atteinte des objectifs de la formation sera complété par le participant et validé par le formateur.

Les plus

Formation en inter-entreprises : 495€/jour.

Vous avez besoin d'une formation sur mesure, nous sommes à votre écoute pour adapter le programme et réaliser une session en intra-entreprise.

Pré-requis

Pas de prérequis particulier pour cette formation

Modalités d'enseignement

En présentiel

Public cible

Managers
Dirigeants

Votre formateur

Valérie LEMAIRE

Formatrice en formation de formateur, prise de parole en public.

Programme

Jour 1

Compétences du formateur

- Pédagogiques
- Talents requis
- Travail personnel sur la définition de mes points de progrès

Déroulé de la formation

- Définition du besoin : le point essentiel
- Technique de cadrage de besoin
- Faire adhérer mon client (interne ou externe) à cette formation

Élaboration du contenu

- Respecter la progression pédagogique
- Tenir compte des rythmes biologiques
- Le support visuel

Jour 2

Les différentes étapes de la convocation au contenu

- Convocation à la formation
- Réussir son ouverture de formation
- Les pauses
- La clôture : une des clefs de la motivation du stagiaire
- Crédibilité et sérieux du suivi

Trucs et astuces d’une formation réussie

- Comment faire en sorte que les outils soient compris et mis en application ?
- Rendre sa formation ludique
- S’adapter à chaque personnalité
- Techniques d’animation de formation : comment rendre la formation vivante et participative ?

Animation

- Les pièges à éviter
- Gérer ses émotions (peur, trac, colère...)
- Capter l’attention, Motiver le groupe (jeux, animation...)
- L’utilisation de la caméra
- Gérer les stagiaires difficiles
- Débriefer un exercice