Elle permet d'appréhender l’organisation et le fonctionnement du CSE, ses différentes attributions (professionnelles, économiques et environnementales) ainsi que des thèmes tels que le droit du travail ou la comptabilité.
Détails de la formation
Méthodes et outils pédagogiques
Les méthodes pédagogiques utilisées consistent à :
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Valoriser les connaissances existantes de chaque participant.
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Construire sur la dynamique créée par le groupe. En développant le lien social avec des exercices interactifs et des débriefings, les participants optimisent les temps d’échanges et de partages d’expériences, notamment par des ateliers en sous-groupe ou des débats sur un thème du programme.
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Alternance systématique de « théorie et pratique »
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Créer les bons outils pour chaque participant, avec des plans d’actions, des grilles d’analyse, des documentations spécifiques à leur activité, qui permettent d’individualiser la formation et préparer le retour en entreprise.
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Accompagner l’apprenant après sa formation par mail ou par téléphone. Tous nos stagiaires sont invités à prendre contact avec nous si besoin. (Questions diverses, cas concrets, textes juridiques…).
Une synthèse est effectuée à chaque fin de journée, une synthèse générale est effectuée à l'issue de la formation.
Objectifs de la formation
L’objectif général est de permettre aux membres du CSE de connaitre leurs missions, leurs rôles dans le cadre du CSE
et pouvoir être force de proposition auprès de l’entreprise et des salariés.
Méthodes d'évaluation
Une évaluation finale est proposée aux stagiaires permettant de vérifier les connaissances et compétences acquises.
Les plus
Depuis plus de 25 ans, AEFE accompagne les entreprises des Alpes Maritimes dans la formation de leurs collaborateurs.
Pré-requis
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, cependant, nous vous conseillons d’avoir suivi la formation CSE SSCT en amont.
Modalités d'enseignement
- En présentiel
Public cible
Tous publics
Sessions programmées
Votre formateur
Détails de la session
Programme
Les Commissions
Les Réunions avec l'employeur
Les Recours à des experts
Les Budgets et tenue des comptes
Les attributions des membres du CSE
• Les modalités d'exercice des attributions générales
Les consultations et informations récurrentes
BDES et consultations
• Consultations et informations ponctuelles
Les droits d'alerte
• Rôle du CSE dans les assemblées générales et les conseils d'administration ou de surveillance des sociétés
• Activités sociales et culturelles
• Attributions dans les entreprises de moins de 50 salariés
Les formes juridiques et organisations
• Formes juridiques et obligations de l’entreprise
• L’organisation du travail
• L’organisation de la production
Les comptes, stratégie et vie de l’entreprise
• La comptabilité de l’entreprise
• Le chiffre d’affaires, Marges …
• La stratégie financière
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