Référence : cFYI6DKDTPqi
Durée : 7 h sur 1 j
CGM06
NICE
À la fin de la formation, l’apprenant sera capable de :

Identifier les attentes spécifiques de chaque client en termes de confiance.
Avoir une compréhension plus exacte des demandes de leur interlocuteur.
Mieux adapter leurs réponses, tant sur le fond que sur la forme.
Renforcer leur attitude positive.
Renforcer la confiance sur le long terme.

Détails de la formation

Méthodes et outils pédagogiques

Moyens et méthodes pédagogiques : Pédagogie impliquante alternant apports de connaissances (30 à 40% du temps).

Autodiagnostics, échanges d'expériences entre participants, éventuellement jeux de rôles.
Documentation remise au stagiaire, aide-mémoire, support de cours.

Moyens techniques : Salle sur la plateforme ZOOM

Moyen d’encadrement : Conseil en entreprise

Objectifs de la formation

À la fin de la formation, l’apprenant sera capable de :

Identifier les attentes spécifiques de chaque client en termes de confiance.
Avoir une compréhension plus exacte des demandes de leur interlocuteur.
Mieux adapter leurs réponses, tant sur le fond que sur la forme.
Renforcer leur attitude positive.
Renforcer la confiance sur le long terme.

Méthodes d'évaluation

Evaluation : quiz de validation des acquis en fin de session.

Les plus

Moyens permettant le suivi et la sanction de la formation :

Suivi de l’exécution :
Contrôle des présences avec rapport de connexion.

Sanction :
Exercice pratique tout au long de la formation afin de vérifier et consolider les acquis,
questionnaire de satisfaction et
attestation de fin de formation individuelle.

PARTICIPANT EN SITUATION DE HANDICAP : merci de nous contacter, afin de vérifier les possibilités d’accueil.

Pré-requis

Prérequis : aucun

Parler et comprendre le français

Modalités d'enseignement

  • En distanciel

Public cible

Tous publics

Programme

1
Contenu :
> Connaître la définition de la confiance et ses composantes.

> Comprendre les conséquences d’une relation sans confiance.

> Identifier les comportements qui renforcent / qui cassent la confiance.

> Pratiquer l’écoute « coaching », le questionnement et la reformulation.

> Identifier les points forts et axes de progrès dans son attitude face à ses clients.

> Utiliser la flexibilité pour répondre aux besoins de l’interlocuteur en termes de confiance.

> Personnaliser la relation et tenir ses engagements.

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