MUTUALISÉE
Valbonne (06560)
Gap (05000)
Intra-entreprise
Des Trous Dans La Raquette
CANNES
Mutualisée
Une formation mutualisée est une session organisée initialement pour les salariés d’une même entreprise.
Mutualiser une formation consiste à l’ouvrir à des participants externes dans le but d’optimiser le taux de remplissage et de partager la facture au prorata. Le tarif de la session est forfaitaire quel que soit le nombre de participants.
Intra-Entreprise
Une formation intra-entreprise réunit dans une même session les salariés d'une seule entreprise. Elle se déroule généralement dans les locaux de l'entreprise. Le tarif est convenu pour la formation d'un groupe de salarié.
Notre formation permet aux managers (de la prise de poste au manager expérimenté) :
- de contextualiser leur pratique managériale face aux enjeux actuels
- d'apprendre à gérer les conflits grâce à l'approche positive
- de s'approprier de nouvelles techniques de communication pour une meilleure collaboration
- d'expérimenter leurs acquis dans des mises en situations
- de partager leurs pratiques entre pairs et de profiter d'un espace confidentiel où chacun peux s'exprimer librement.
- de contextualiser leur pratique managériale face aux enjeux actuels
- d'apprendre à gérer les conflits grâce à l'approche positive
- de s'approprier de nouvelles techniques de communication pour une meilleure collaboration
- d'expérimenter leurs acquis dans des mises en situations
- de partager leurs pratiques entre pairs et de profiter d'un espace confidentiel où chacun peux s'exprimer librement.
Détails de la formation
Méthodes et outils pédagogiques
- Formateurs et coachs certifiés
- Progression pédagogique innovante
- Ateliers d'intelligence collective
- Mises en situation
- Coachings individuels en option
Objectifs de la formation
- Savoir adapter son attitude managériale en fonction de ses interlocuteurs
- Savoir utiliser un langage ajusté
- Prendre en compte les différences générationnelles
- Savoir mettre en œuvre des situations de management spécifiques
- Développer son leadership
Méthodes d'évaluation
- Feuille de présence
- Evaluation des acquis (quiz)
- Questionnaire de satisfaction
- Attestation de fin de formation
Les plus
La posture de coach de nos formateurs permet une formation interactive et intégrative : grâce à une écoute particulière et des méthodes pédagogiques efficaces, la progression des participants est rapide et visible, en respectant le rythme de chacun.
Pré-requis
aucun prérequis
Modalités d'enseignement
- En présentiel
Public cible
- Managers
- Dirigeants
Sessions programmées
Le 13 janvier 2025
de
Pour 10 inscrits
à
Pour 4 inscrit
(Mutualisée)
Valbonne (06560)
0/10 inscrits
Inscrits
Prix part.
4
350 €
5
280 €
6
233 €
7
200 €
8
175 €
9
156 €
10
140 €
Le 4 février 2025
de
Pour 10 inscrits
à
Pour 4 inscrit
(Mutualisée)
Gap (05000)
0/10 inscrits
Inscrits
Prix part.
4
375 €
5
300 €
6
250 €
7
214 €
8
188 €
9
167 €
10
150 €
Vos formateurs
Wiebke Silve
Wiebke est formatrice et coach certifiée. Elle a une solide expérience dans le management d'équipes grâce à 10 ans en tant que directrice commerciale et manager d'équipe projet.
Nicolas Lutz
Nicolas est formateur et coach certifié. Il a une solide expérience de plus de 10 ans de management d'équipes projets et d'équipes opérationnelles dans des grands groupes.
Détails de la session
Lieu de la session :
Ecopolis Bat. L, 06560, Valbonne
Modalités d'enseignement :
En présentiel
Langue :
Français
Horaires :
de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30
Stationnement :
Fragrance center (Gratuit)
Possibilité de restauration à proximité :
Oui
Restauration incluse :
Non
Programme
1
Qu'est-ce que le management ?
- Le management à travers les générations
- Et si on donnait du sens à nos actions ?
- Le rôle du manager face aux enjeux de l'entreprise
- Et si on donnait du sens à nos actions ?
- Le rôle du manager face aux enjeux de l'entreprise
2
Le management en pratique
- Gestion de conflits
- L'approche positive
- L'impact des mots - la reformulation positive
- L'approche positive
- L'impact des mots - la reformulation positive
3
Le manager que je veux être
- Mises en situation et expérimentations
- L'écoute de soi et l'écoute des autres
- Co-développpement
- Plan d'action
- L'écoute de soi et l'écoute des autres
- Co-développpement
- Plan d'action
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20 Boulevard Carabacel
CS 11259
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