MUTUALISÉE
Valbonne (06560)
Gap (05000)
Intra-entreprise
Des Trous Dans La Raquette
CANNES
Mutualisée
Une formation mutualisée est une session organisée initialement pour les salariés d’une même entreprise.
Mutualiser une formation consiste à l’ouvrir à des participants externes dans le but d’optimiser le taux de remplissage et de partager la facture au prorata. Le tarif de la session est forfaitaire quel que soit le nombre de participants.
Intra-Entreprise
Une formation intra-entreprise réunit dans une même session les salariés d'une seule entreprise. Elle se déroule généralement dans les locaux de l'entreprise. Le tarif est convenu pour la formation d'un groupe de salarié.
La qualité de vie au travail (QVCT) est au cœur de l'actualité et les enjeux de la santé mentale sont mis au grand jour grâce aux témoignages de nombreuses personnalités.
L'intérêt de notre formation est de parler du sujet de la santé mentale en entreprise de manière objective, efficace et constructive. Nous faisons réfléchir et réagir les participants sur ce sujet qui touche tout le monde grâce à un processus innovant, participatif, et positif pour prévenir ce syndrome.
L'intérêt de notre formation est de parler du sujet de la santé mentale en entreprise de manière objective, efficace et constructive. Nous faisons réfléchir et réagir les participants sur ce sujet qui touche tout le monde grâce à un processus innovant, participatif, et positif pour prévenir ce syndrome.
Détails de la formation
Méthodes et outils pédagogiques
- progression pédagogique innovante
- ateliers d'intelligence collective
- mises en situation
- testing BAT (burnout Assessment Tool) pour évaluer le risque individuel de burnout
- coachings individuels en option
Objectifs de la formation
- Connaître les spécificités de la santé mentale en entreprise
- Agir sur les tensions au travail
- Savoir identifier l’épuisement professionnel
- Savoir identifier les dispositifs existants
- Savoir mobiliser ses ressources pour aller mieux
Méthodes d'évaluation
- feuille de présence
- évaluation des acquis sous forme de quizz
- questionnaire de satisfaction
- attestation de fin de formation
Les plus
Notre méthode permet d'aller plus loin dans les apprentissages que la formation classique en combinant sessions théoriques collectives, mises en situation et séances de coachings individuels (en option).
Le contenu de cette formation a été validé par une psychologue clinicienne.
Pré-requis
aucun
Modalités d'enseignement
- En présentiel
Public cible
Tous publics
Sessions programmées
Du 20 janvier 2025
Au 21 janvier 2025
de
Pour 10 inscrits
à
Pour 4 inscrit
(Mutualisée)
Valbonne (06560)
0/10 inscrits
Inscrits
Prix part.
4
700 €
5
560 €
6
467 €
7
400 €
8
350 €
9
311 €
10
280 €
Du 6 février 2025
Au 7 février 2025
de
Pour 10 inscrits
à
Pour 4 inscrit
(Mutualisée)
Gap (05000)
0/10 inscrits
Inscrits
Prix part.
4
750 €
5
600 €
6
500 €
7
429 €
8
375 €
9
333 €
10
300 €
Vos formateurs
Nicolas Lutz
Nicolas est formateur et coach certifié. La santé mentale au travail et la prévention du burn-out étaient l'objet de son travail de recherche universitaire.
Il porte le sujet lors de conférences et de modules d'apprentissage à l'Université de Cannes.
Il porte le sujet lors de conférences et de modules d'apprentissage à l'Université de Cannes.
Wiebke Silve
Wiebke est formatrice et coach certifiée. Elle a une forte sensibilité au sujet de la santé mentale au travail suite à son expérience d'infirmière où elle menait des actions de prévention auprès du personnel hospitalier et en milieu carcéral.
Détails de la session
Lieu de la session :
Ecopolis Bat. L, 06560, Valbonne
Modalités d'enseignement :
En présentiel
Langue :
Français
Horaires :
de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30
Stationnement :
Fragrance center (Gratuit)
Possibilité de restauration à proximité :
Oui
Restauration incluse :
Non
Programme
1
Contexte et dispositifs
- Qu’est-ce que la santé mentale ?
- La démarche CARE
- Les types de prévention
- Les dispositifs d’accompagnement
- Reconnaître les tensions au travail et agir efficacement
- La démarche CARE
- Les types de prévention
- Les dispositifs d’accompagnement
- Reconnaître les tensions au travail et agir efficacement
2
Le Burnout : parlons-en
- Le burnout et l’entreprise
- Les phases et profils type du burnout
- Comment prévenir par soi-même
- Test BAT (Burnout Assessment Tool) pour évaluer le risque individuel de burnout
- Les phases et profils type du burnout
- Comment prévenir par soi-même
- Test BAT (Burnout Assessment Tool) pour évaluer le risque individuel de burnout
3
Objectif : aller mieux
- Les dispositifs d’accompagnement
- Le retour au travail
- Tour d‘horizon des “sciences du bonheur“
- S’exercer au bien-être - ateliers pratiques et mises en situation
- Le retour au travail
- Tour d‘horizon des “sciences du bonheur“
- S’exercer au bien-être - ateliers pratiques et mises en situation
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