Intra-entreprise
Référence : GqfszFnCqYW0
Durée : 4 h sur 1 j
Tarif
650 €
NET
Dformation
Nice
Intra-Entreprise
Une formation intra-entreprise réunit dans une même session les salariés d'une seule entreprise. Elle se déroule généralement dans les locaux de l'entreprise. Le tarif est convenu pour la formation d'un groupe de salarié.
Que dit la loi sur la formation incendie en entreprise ?
D’après l’article 4121-1 du Code du Travail, au sein d’un établissement recevant du public (ERP), l’exploitant est responsable de la sécurité du lieu.
Pour rendre le local plus sûr, l’exploitant doit notamment prendre les mesures requises pour assurer le bien-être et la santé du public.
Cela passe par la mise en place d’une formation incendie obligatoire pour tout le personnel présent sur le lieu.
Pour un ERP, les obligations à remplir en matière de sécurité incendie sont parfaitement réglementées. Les exploitants ont le devoir de former leur personnel sur les méthodes à mettre en œuvre pour minimiser les risques auxquels le public s’expose lors d’un sinistre.
D’après l’article R4227-28 du Code du travail, l’exploitant doit s’assurer qu’un départ de feu soit maîtrisé efficacement afin de protéger au mieux le public.
L’importance de mettre en place une formation incendie obligatoire qui répond aux besoins de son entreprise en découle.
Selon l’article R4227-39 du Code du travail, la consigne de sécurité doit quant à elle, décrire les visites d’entretien et les essais périodiques prévus sur le matériel ainsi que les exercices permettant de lutter contre un incendie.
Il s’agit d’une formation qui permet aux salariés d’en apprendre davantage sur l’utilisation des moyens de premiers secours.
C’est également l’occasion pour le personnel d’apprendre à reconnaître le signal sonore d’alarme incendie de l’ERP afin qu’il puisse réagir rapidement lors d’un sinistre.
La formation incendie obligatoire est donc décrite dans le code du travail comme un outil d’aide à la lutte contre l’incendie.
Tout le personnel doit être formé aux bonnes réactions à avoir lorsqu’un incendie est signalé. Les exercices et essais détaillés ci-dessus doivent ainsi se tenir tous les 6 mois.
La formation incendie obligatoire a une validité de 6 mois. Il faut aussi que la formation à l’utilisation des moyens de secours, obligatoire en entreprise, ait lieu lors de ces exercices.
Les attestations de formation de votre personnel devront être archivées dans votre registre de sécurité.
D’après l’article 4121-1 du Code du Travail, au sein d’un établissement recevant du public (ERP), l’exploitant est responsable de la sécurité du lieu.
Pour rendre le local plus sûr, l’exploitant doit notamment prendre les mesures requises pour assurer le bien-être et la santé du public.
Cela passe par la mise en place d’une formation incendie obligatoire pour tout le personnel présent sur le lieu.
Pour un ERP, les obligations à remplir en matière de sécurité incendie sont parfaitement réglementées. Les exploitants ont le devoir de former leur personnel sur les méthodes à mettre en œuvre pour minimiser les risques auxquels le public s’expose lors d’un sinistre.
D’après l’article R4227-28 du Code du travail, l’exploitant doit s’assurer qu’un départ de feu soit maîtrisé efficacement afin de protéger au mieux le public.
L’importance de mettre en place une formation incendie obligatoire qui répond aux besoins de son entreprise en découle.
Selon l’article R4227-39 du Code du travail, la consigne de sécurité doit quant à elle, décrire les visites d’entretien et les essais périodiques prévus sur le matériel ainsi que les exercices permettant de lutter contre un incendie.
Il s’agit d’une formation qui permet aux salariés d’en apprendre davantage sur l’utilisation des moyens de premiers secours.
C’est également l’occasion pour le personnel d’apprendre à reconnaître le signal sonore d’alarme incendie de l’ERP afin qu’il puisse réagir rapidement lors d’un sinistre.
La formation incendie obligatoire est donc décrite dans le code du travail comme un outil d’aide à la lutte contre l’incendie.
Tout le personnel doit être formé aux bonnes réactions à avoir lorsqu’un incendie est signalé. Les exercices et essais détaillés ci-dessus doivent ainsi se tenir tous les 6 mois.
La formation incendie obligatoire a une validité de 6 mois. Il faut aussi que la formation à l’utilisation des moyens de secours, obligatoire en entreprise, ait lieu lors de ces exercices.
Les attestations de formation de votre personnel devront être archivées dans votre registre de sécurité.
Détails de la formation
Méthodes et outils pédagogiques
Mise en pratique générateur de flammes extincteurs
Objectifs de la formation
L'objectif initial d’une formation incendie : limiter les risques liés au feu. Pour une entreprise, les conséquences d’un incendie sont potentiellement catastrophiques au niveau humain et économique.
Une formation incendie destinée aux membres salariés d’un établissement a pour objectif de transmettre les connaissances nécessaires pour :
Savoir donner l’alerte en cas de besoin
Utiliser les moyens de première intervention en cas de début d’incendie (savoir manipuler les extincteurs, par exemple)
Avoir les bons réflexes et mettre en place les manœuvres de protection (évacuation, mise en sécurité du poste de travail, etc.)
Méthodes d'évaluation
Qcm
Les plus
Ludique
Pré-requis
Aucun
Modalités d'enseignement
- En présentiel
Public cible
Tous publics
Programme
1
Théorie
Identifier les origines et les conséquences d’un incendie
Les mesures de prévention visant à empêcher les incendies et explosions
Exercice pédagogique en sous-groupe
La mise en sécurité ou l’évacuation des occupants
Les moyens de protection incendie :cloisonnement, désenfumage, moyens de première intervention, moyens de seconde intervention.
Remplir son rôle d’équipier de première intervention conformément à l’organisation sécurité de l’établissement
Identifier l’organisation sécurité de l’établissement et le rôle de chacun
L’intervention de l’équipier de première intervention
Reconnaître les classes de feu
Savoir intervenir sur un feu de batterie Li-ion
Connaitre les différents agents extincteurs et les moyens de première intervention
Localiser les dispositifs de sécurisation d’un établissement
Les mesures de prévention visant à empêcher les incendies et explosions
Exercice pédagogique en sous-groupe
La mise en sécurité ou l’évacuation des occupants
Les moyens de protection incendie :cloisonnement, désenfumage, moyens de première intervention, moyens de seconde intervention.
Remplir son rôle d’équipier de première intervention conformément à l’organisation sécurité de l’établissement
Identifier l’organisation sécurité de l’établissement et le rôle de chacun
L’intervention de l’équipier de première intervention
Reconnaître les classes de feu
Savoir intervenir sur un feu de batterie Li-ion
Connaitre les différents agents extincteurs et les moyens de première intervention
Localiser les dispositifs de sécurisation d’un établissement
2
Pratique
Exercices de mise en œuvre des moyens de première intervention conformément aux consignes de l’organisation sécurité de l’établissement
Intervention sur générateur de flammes
Intervention sur générateur de flammes
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