Coaching en anglais : "Lorsque l'enjeu n'est pas d'apprendre l'anglais mais de rendre sa communication plus impactante"

En amont de toute formation, LDS organise un bilan initial personnalisé réalisé par un professionnel de l'évaluation comprenant évaluation de niveau de départ et une analyse des objectifs.

Les objectifs propres à chacun seront pris en compte par LDS dans la construction du contenu pédagogique.

Coaching en anglais LDS : notre approche

• Construire une relation de confiance entre coach/formateur et «stagiaire» pour favoriser la qualité des échanges et l'envie de communiquer en anglais

• Coach/formateur de langue maternelle anglaise dédié sur l’ensemble du parcours.

• Accompagnement intégralement sur mesure centré sur le niveau, les objectifs, et les responsabilités de chacun.

• Travail interactif à partir de situations passées ou à venir de chaque stagiaire. Considérer chaque situation pour l’inciter à expliciter ses objectifs prioritaires et l’entrainer à s’exprimer de façon impactante par rapport à ses objectifs.

• Donner des clés linguistiques et méthodologiques pour augmenter votre capacité à faire retenir par votre auditoire vos messages principaux.

• Donner des feedbacks approfondis et les pistes d’amélioration.

• Répéter de façon intensive à partir de jeux de rôle.

Lorsque l’enjeu n’est pas d’apprendre l’anglais, mais de rendre sa communication plus impactante.

• Développer les compétences d'expression et de compréhension en anglais pour permettre une expression plus spontanée et plus assertive

• Renforcer l’aisance et l’impact du manager dans son expression en anglais lors de réunions internes ou externes, de situations d’animation de groupes, de négociations, de présentations ou d’entretiens individuels.

• Donner les clés et entrainer le manager à renforcer l’efficacité de son message en travaillant, selon les besoins individuels, la façon d’exprimer en anglais ses aptitudes à écouter, mobiliser, convaincre, faire preuve de diplomatie, de conviction, d’engagement, etc.

• En fin de formation le manager aura à la fois réfléchi et travaillé sur ses soft skills prioritaires et renforcé sa confiance en soi pour les exprimer en anglais selon les besoins liés à son activité.

Plus de détails : https://www.lds-langues.com/2023/03/03/coaching-et-formation-en-anglais-quelles-differences/

• Bilan initial : Une évaluation de niveau personnalisée réalisé par un professionnel de l'évaluation et non pas un test en ligne.
LDS a établit pour chaque niveau CECRL (référentiel européen) une échelle détaillée des niveaux et compétences associées. Un niveau LDS est donc associé à des compétences précises auxquelles chacun peut se référer.
Cette échelle LDS est le fruit de notre expérience pédagogique acquise depuis 1997. Le professionnalisme et l’expérience des évaluateurs LDS permettent donc d’établir une cartographie des compétences avant formation tout en minimisant l’investissement temps du stagiaire pour son bilan initial (10 à 15 minutes seulement).

• Bilan pédagogique de fin de formation : qui permet de mesurer la progression des niveaux et des compétences par rapport à l'évaluation initiale.

• un apprentissage, un contenu pédagogique et un parcours de formation 100% personnalisé,

• une démarche pédagogique sur mesure centrée sur l'humain (le stagiaire), son profil et ses objectifs,

• des objectifs définis en termes de compétences spécifiques et pas seulement en termes de niveaux CECRL

• un coach/formateur, professionnel et diplômé, soigneusement sélectionné pour être adapté au profil et aux attentes de chacun,

• la relation de confiance qui s'établit entre le stagiaire et son coach, coach qui est dédié sur la durée de la formation dans un objectif évident de cohérence pédagogique et de connivence.

• le déploiement d'un parcours de formation entièrement modulable et totalement adapté aux souhaits et contraintes du stagiaire,

• un référent pédagogique et administratif, interlocuteur unique, qui coordonne le parcours de formation et qui est à totalement à l'écoute du stagiaire, dans une relation de proximité.

Bon à savoir : LDS Langues est un organisme de formation indépendant certifié Qualiopi et Service France Garanti

Avoir au minimum un niveau intermédiaire en anglais : à partir de B1

• En présentiel
• En distanciel
• En blended learning

• Dirigeants
• Managers