Formation - Améliorer ses relations professionnelles grâce à l'Analyse Transactionnelle

Intra-entreprise

Référence : LqZQBsFlDh8h

Durée : 21 h sur 3 j

Tarif

7 500 €

M2i Formation

Mougins

Intra-Entreprise

Une formation intra-entreprise réunit dans une même session les salariés d'une seule entreprise. Elle se déroule généralement dans les locaux de l'entreprise. Le tarif est convenu pour la formation d'un groupe de salarié.

Détails de la formation

Méthodes et outils pédagogiques

Formation délivrée en présentiel ou distanciel* (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).
Le formateur alterne entre méthode** démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation).
Variables suivant les formations, les moyens pédagogiques mis en oeuvre sont :

Ordinateurs Mac ou PC (sauf pour certains cours de l’offre Management), connexion internet fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour le distanciel)
Environnements de formation installés sur les postes de travail ou en ligne
Supports de cours et exercices

En cas de formation intra sur site externe à M2i, le client s'assure et s'engage également à avoir toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques...) au bon déroulement de l'action de formation visée conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
* nous consulter pour la faisabilité en distanciel
** ratio variable selon le cours suivi

Objectifs de la formation

A l’issue de cette formation, vous serez capable de :

Identifier les principaux concepts de l'Analyse Transactionnelle dans les relations
Développer la confiance et l'initiative des collaborateurs par le biais des émotions
Identifier les différents signes de reconnaissance (les strokes positifs et négatifs) et leurs impacts
Créer des relations de travail saines, en utilisant de façon pertinente les signes de reconnaissance
Identifier les différentes formes de relation et leurs conséquences
Détecter l'état relationnel de vos interlocuteurs avec le VAKO / G
Identifier les pièges relationnels et clarifier les malentendus pour améliorer vos relations
Pratiquer la communication non violente, en utilisant l'OSBD de Rosenberg
Expliquer ce que sont les messages contraignants, ainsi que leurs avantages, inconvénients, et antidotes
Identifier les méthodes pour sortir des jeux psychologiques grâce au triangle dramatique de Karpman
Définir des objectifs en les formulant clairement et concrètement pour favoriser leur atteinte
Identifier les éventuels doutes et freins chez votre interlocuteur.

Méthodes d'évaluation

En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées - Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation

Pré-requis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Public cible

Tous publics

Programme

Introduction

-Présentation de chacun-Attentes et objectifs visés de chaque participant-Présentation du cadre de la formation-Contextualisation des objectifs et des enjeux-Emergence des représentations des participants-Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin

Les bases de l'Analyse Transactionnelle

-Le concept de scénario de vie, les états du "Moi"-Le Parent Adulte Enfant (PAE)

Que se passe-t-il et comment ça se passe dans les relations ?

-Comment établir des relations professionnelles ?-Les différents états du "Moi" de l'Analyse Transactionnelle-Qu'est-ce que les "transactions" ?

Créer des relations de travail saines

-Développer la confiance et l'initiative des collaborateurs par le biais des émotions-Les différents signes de reconnaissance et leurs impacts (les strokes positifs et négatifs)-Les différentes formes de relations et leurs conséquences

Les problèmes relationnels

-Identifier les "pièges"-Clarifier les malentendus-Les conséquences des problèmes relationnels sur les individus-Repérer l'état relationnel de nos interlocuteurs avec le VAKO / G-La communication non violente (OSBD de Rosenberg)