Formation - Découvrir son profil d'apprentissage et apprendre plus facilement

Intra-entreprise

Référence : F1x4BSpJik2L

Durée : 14 h sur 2 j

Tarif

4 290 €

M2i Formation

Mougins

Intra-Entreprise

Une formation intra-entreprise réunit dans une même session les salariés d'une seule entreprise. Elle se déroule généralement dans les locaux de l'entreprise. Le tarif est convenu pour la formation d'un groupe de salarié.

Détails de la formation

Méthodes et outils pédagogiques

Formation délivrée en présentiel ou distanciel* (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Variables suivant les formations, les moyens pédagogiques mis en oeuvre sont : - Ordinateurs Mac ou PC (sauf pour certains cours de l’offre Management), connexion internet fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour le distanciel) - Environnements de formation installés sur les postes de travail ou en ligne - Supports de cours et exercices En cas de formation intra sur site externe à M2i, le client s'assure et s'engage également à avoir toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques...) au bon déroulement de l'action de formation visée conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué. nous consulter pour la faisabilité en distanciel * ratio variable selon le cours suivi

Objectifs de la formation

A l’issue de cette formation, vous serez capable de :

Identifier les deux phases de l'apprentissage selon la psychologie cognitive
Enumérer les questions à vous poser avant chaque nouvel apprentissage
Décrire le fonctionnement du cerveau avant et pendant l'apprentissage
Identifier les hémisphères gauche et droit du cerveau et les intelligences multiples
Déterminer vos intelligences majeures pour faciliter vos apprentissages
Identifier votre profil VAKOG (Visuel, Auditif, Kinesthésique, Olfactif, Gustatif) pour faciliter vos apprentissages
Développer votre capacité de synthèse pour mieux comprendre les nouveaux acquis
Utiliser le Mind Mapping pour clarifier et accélérer les apprentissages
Déterminer votre profil de compréhension, de motivation et d'identité
Utiliser des outils pour améliorer, accélérer et faciliter les apprentissages.

Méthodes d'évaluation

En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées - Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation

Pré-requis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Public cible

Tous publics

Programme

Introduction

-Présentation de chacun-Attentes et objectifs visés de chaque participant-Présentation du cadre de la formation-Contextualisation des objectifs et des enjeux-Emergence des représentations des participants-Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin

Notions de psychologie cognitive

-Qu'est-ce qu'apprendre ?-Psychologie cognitive : apprendre à apprendre / 2 phases (préparation puis application)-Les questions que l'on se pose avant chaque nouvel apprentissage

Fonctionnement du cerveau avant et pendant l'apprentissage

-Apport récent des neurosciences-2 hémisphères (gauche et droit) et 8 intelligences multiples-Déterminer ses intelligences majeures pour mieux aborder ses apprentissages

5 canaux sensoriels et 1 profil VAKOG pour faciliter les apprentissages

-Observation de la gestuelle et du langage (les prédicats de chaque tendance sensorielle)-Déterminer son profil VAKOG personnel et apprendre comment développer ses canaux sensoriels secondaires pour s'ouvrir à d'autres apprentissages-Identifier le canal sensoriel majeur de son environnement pour devenir un facilitateur d'apprentissage

Capacité de synthèse, reformulation et compréhension des nouveaux apprentissages

-Développer sa capacité de synthèse-Reformuler pour bien comprendre et mieux synthétiser les nouveaux acquis