Formation - Démarche RSE ISO 26000 - Lead Implementer

Intra-entreprise

Référence : 9555XloqdOJf

Durée : 35 h sur 5 j

Tarif

14 500 €

M2i Formation

Mougins

Intra-Entreprise

Une formation intra-entreprise réunit dans une même session les salariés d'une seule entreprise. Elle se déroule généralement dans les locaux de l'entreprise. Le tarif est convenu pour la formation d'un groupe de salarié.

Détails de la formation

Méthodes et outils pédagogiques

Formation délivrée en présentiel ou distanciel* (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).
Le formateur alterne entre méthode** démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation).
Variables suivant les formations, les moyens pédagogiques mis en oeuvre sont :

Ordinateurs Mac ou PC (sauf pour certains cours de l’offre Management), connexion internet fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour le distanciel)
Environnements de formation installés sur les postes de travail ou en ligne
Supports de cours et exercices

En cas de formation intra sur site externe à M2i, le client s'assure et s'engage également à avoir toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques...) au bon déroulement de l'action de formation visée conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
* nous consulter pour la faisabilité en distanciel
** ratio variable selon le cours suivi

Objectifs de la formation

A l’issue de cette formation, vous serez capable de :

Expliquer les concepts, les termes et définitions de l'ISO 26000 (démarche RSE) nécessaires pour assurer la contribution d'une organisation au développement durable
Répondre aux questions centrales du RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) pour identifier les domaines d'actions pertinents et établir les objectifs
Interpréter les principes et pratiques du RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
Conseiller une organisation sur l'intégration du comportement responsable selon les lignes directrices de la norme ISO 26000 (démarche RSE).

Méthodes d'évaluation

En cours de formation par des exercices pratiques basés sur une étude de cas qui inclut des jeux de rôle et des présentations orales - Et, en fin de formation, par une certification éditeur, et/ou un questionnaire d'auto-évaluation

Pré-requis

Avoir connaissance des essentiels de la norme ISO 26000 (démarche RSE) et une connaissance approfondie des questions et des préoccupations relatives au RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Public cible

Tous publics

Programme

Introduction aux concepts relatifs au RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), tels que définis par la norme ISO 26000 (démarche RSE)

-Objectifs et structure de la formation-Cadres normatifs et règlementaires-Compréhension du RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)-Caractéristiques du RSE-Initiatives volontaires en matière de RSEJour 2

Principes et pratiques relatifs au RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)

-Redevabilité et transparence-Comportement éthique-Reconnaissance des intérêts des parties prenantes-Respect du principe de légalité-Prise en compte des normes internationales de comportement-Respect des droits de l'Homme-Identifier sa responsabilité sociétale et dialoguer avec les parties prenantesJour 3

Questions centrales du RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)

-Gouvernance de l'organisation-Droits de l'Homme-Relations et conditions de travail-L'environnement-Loyauté des pratiques-Questions relatives aux consommateurs-Communautés et développement localJour 4

Intégration du comportement responsable dans l'ensemble de l'organisation

-Lignes directrices relatives à l'intégration du RSE dans l'ensemble de l'organisation-Communiquer sur la responsabilité sociétale et améliorer la crédibilité en matière de RSE-Revoir et améliorer les actions et pratiques de l'organisation liées au RSEJour 5