Formation - Le yoga comme outil de motivation et de productivité au sein de l'entreprise
Référence : QK4DrwdocKok
Durée : 14 h sur 2 j
Tarif
4 290 €
HT
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M2i Formation
Mougins
Intra-Entreprise
Une formation intra-entreprise réunit dans une même session les salariés d'une seule entreprise. Elle se déroule généralement dans les locaux de l'entreprise. Le tarif est convenu pour la formation d'un groupe de salarié.

Détails de la formation

Méthodes et outils pédagogiques

Formation délivrée en présentiel ou distanciel* (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).
Le formateur alterne entre méthode** démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation).
Variables suivant les formations, les moyens pédagogiques mis en oeuvre sont :

  • Ordinateurs Mac ou PC (sauf pour certains cours de l’offre Management), connexion internet fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour le distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou en ligne
  • Supports de cours et exercices

En cas de formation intra sur site externe à M2i, le client s'assure et s'engage également à avoir toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques...) au bon déroulement de l'action de formation visée conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
* nous consulter pour la faisabilité en distanciel
** ratio variable selon le cours suivi

Objectifs de la formation

A l’issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Appliquer les techniques de respiration pour gérer le stress
  • Pratiquer des postures de yoga pour favoriser la relaxation et la détente
  • Identifier les sources de stress et les mécanismes associés
  • Utiliser des stratégies cognitives pour mieux gérer vos pensées et votre mental
  • Reconnaître et gérer vos émotions de manière efficace
  • Elaborer un plan d'action personnel pour concilier l'instant présent et l'action au quotidien.

Méthodes d'évaluation

  • En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées - Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation

Pré-requis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Public cible

Tous publics

Programme

1
Introduction
-Présentation de chacun-Attentes et objectifs visés de chaque participant-Présentation du cadre de la formation-Contextualisation des objectifs et des enjeux-Emergence des représentations des participants-Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin
2
La gestion du stress
-Les causes du stress-Les mécanismes du stress-Les réponses face au stress-Les conséquences du stress
3
Les comportements face au stress
-Comment mieux gérer ses pensées et mieux utiliser son mental ?-Comment se désengluer de ses conditionnements ?-Comment mieux gérer ses émotions ?-Comment interpréter les messages renvoyés par le corps ?-Comment revenir au silence pour retrouver son unité, sa spontanéité et son envie d'agir ?-Comment passer du mode réactif au mode actif ?-Comment concilier l'instant présent et l'action au quotidien ?-Mise en situation
4
Les outils pour mieux gérer son stress
-La respiration-La relaxation-Approche de la nutrition-Les postures-Comment construire son plan d'action personnel ?
5
<em>Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)</em>
-Autodiagnostic-Mises en situation : atelier collectif ou simulations basées sur des cas concrets proposés par les stagiaires-Exercices d'entraînement-Analyse de scénarii-Brainstorming en sous-groupe-Jeux de rôle-Débriefing sur les comportements mis en oeuvre : analyse de pratique-Plan d'action : rédiger son plan d'action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes

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