Manager la diversité et prévenir la discrimination au travail

Formation délivrée en présentiel ou distanciel* (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).
Le formateur alterne entre méthode** démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation).
Variables suivant les formations, les moyens pédagogiques mis en oeuvre sont :

• Ordinateurs Mac ou PC (sauf pour certains cours de l’offre Management), connexion internet fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour le distanciel)
• Environnements de formation installés sur les postes de travail ou en ligne
• Supports de cours et exercices

En cas de formation intra sur site externe à M2i, le client s'assure et s'engage également à avoir toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques...) au bon déroulement de l'action de formation visée conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
* nous consulter pour la faisabilité en distanciel
** ratio variable selon le cours suivi

A l’issue de cette formation, vous serez capable de :

• Identifier les différentes dimensions de la diversité au travail
• Reconnaître les stéréotypes et préjugés liés à la diversité
• Analyser les risques juridiques liés à la discrimination
• Evaluer les situations d'inclusion et d'exclusion dans l'environnement professionnel
• Utiliser des outils pour promouvoir l'égalité et prévenir la discrimination
• Créer un environnement de travail inclusif et respectueux des différences
• Développer des leviers de motivation pour une équipe diversifiée
• Construire une identité d'équipe équilibrée basée sur des valeurs communes
• Exprimer des feedbacks constructifs pour améliorer la communication interpersonnelle
• Définir des prises de décisions équitables en tant que médiateur / arbitre.

• En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées - Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation ou par un examen M2i - Attestation de compétences, délivrée à l'issue de l'examen M2i, qui permet de : - valider vos compétences - contrôler vos connaissances, analyser des situations professionnelles et définir vos choix de comportements managériaux appropriés

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

• Managers
• Collaborateurs