Réussir le changement

Formation délivrée en présentiel ou distanciel* (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).
Le formateur alterne entre méthode** démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation).
Variables suivant les formations, les moyens pédagogiques mis en oeuvre sont :

• Ordinateurs Mac ou PC (sauf pour certains cours de l’offre Management), connexion internet fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour le distanciel)
• Environnements de formation installés sur les postes de travail ou en ligne
• Supports de cours et exercices

En cas de formation intra sur site externe à M2i, le client s'assure et s'engage également à avoir toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques...) au bon déroulement de l'action de formation visée conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
* nous consulter pour la faisabilité en distanciel
** ratio variable selon le cours suivi

A l’issue de cette formation, vous serez capable de :

• Identifier les contextes de changement et les mécanismes en jeu
• Identifier les enjeux et les conséquences des situations de changement
• Adapter votre management à l'instabilité, l'incertitude, la complexité
• Adapter votre management et votre communication pour faciliter le changement
• Intégrer la pratique et la psychologie de l'accompagnement au changement
• Reconnaître et expliquer les résistances naturelles au changement
• Anticiper et transformer les représentations négatives autour de la question du changement des organisations
• Utiliser les méthodes et outils d'accompagnement au changement.

• En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées - Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation

Encadrer une équipe depuis au moins un an.

• Managers
• Collaborateurs