Formation - Réussir un entretien d'embauche et un job dating
Référence : wwHDBfpzqCRn
Durée : 7 h sur 1 j
Tarif
2 145 €
HT
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M2i Formation
Mougins
Intra-Entreprise
Une formation intra-entreprise réunit dans une même session les salariés d'une seule entreprise. Elle se déroule généralement dans les locaux de l'entreprise. Le tarif est convenu pour la formation d'un groupe de salarié.

Détails de la formation

Méthodes et outils pédagogiques

Formation délivrée en présentiel ou distanciel* (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).
Le formateur alterne entre méthode** démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation).
Variables suivant les formations, les moyens pédagogiques mis en oeuvre sont :

  • Ordinateurs Mac ou PC (sauf pour certains cours de l’offre Management), connexion internet fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour le distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou en ligne
  • Supports de cours et exercices

En cas de formation intra sur site externe à M2i, le client s'assure et s'engage également à avoir toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques...) au bon déroulement de l'action de formation visée conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
* nous consulter pour la faisabilité en distanciel
** ratio variable selon le cours suivi

Objectifs de la formation

A l’issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Analyser les besoins spécifiques de l'entreprise, du secteur d'activité et du poste
  • Elaborer une fiche d'identité de carrière complète et pertinente
  • Préciser clairement votre projet professionnel
  • Développer une posture active et confiante lors des entretiens d'embauche
  • Utiliser des techniques d'écoute active, de reformulation et de questionnement pour créer un dialogue efficace
  • Gérer votre trac et vous préparer mentalement pour les entretiens
  • Présenter physiquement une image professionnelle et soignée
  • Préparer un pitch de présentation percutant pour les entretiens et les job dating
  • Présenter et mettre en valeur vos expériences, compétences et qualités lors des entretiens
  • Déterminer des réponses constructives et convaincantes à apporter aux questions types d'entretien, y compris celles qui sont difficiles ou bloquantes.

Méthodes d'évaluation

  • En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées - Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation

Pré-requis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Public cible

Tous publics

Programme

1
Introduction
-Présentation de chacun-Attentes et objectifs visés de chaque participant-Présentation du cadre de la formation-Contextualisation des objectifs et des enjeux-Emergence des représentations des participants-Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin
2
Travail sur la posture de candidat avant un entretien d'embauche
-Etre dans une posture active-Savoir s'informer sur :
-L'entreprise
-Le secteur d'activité
-Le poste
-Le recruteur-Ecrire sa fiche d'identité de carrière
3
Se préparer mentalement avant un entretien d'embauche
-Préciser son projet professionnel-Se positionner comme offreur de services
4
Principe de communication interpersonnelle pour créer un dialogue dans l'entretien
-Communiquer aisément en instaurant un dialogue et une communication efficace-Utiliser les techniques d'écoute active, reformulation et questions-Gérer son trac-Se présenter physiquement-Préparer son pitch, pour sa présentation à un entretien ou job dating
5
Se mettre en valeur simplement en étant à l'aise durant l'entretien
-Identifier le déroulement de l'entretien-Mettre en valeur ses expériences et ses compétences-Présenter ses qualités et ses défauts-Techniques et cadrage de réponses à des questions types d'entretien-Exemple de cadrage de réponses à des questions types
-"Parlez-moi de vous ?"
-"Présentez-vous ?"
-"Racontez-moi une expérience réussie ?"
-"De quoi êtes-vous le plus fier ?"
-"Quelles sont vos prétentions salariales ?"
-"Pourquoi vous et pas quelqu'un d'autre ?"
-"Quels sont vos qualités et vos défauts ?"-Répondre à des questions difficiles : travail et proposition de questions bloquantes proposées par le groupe

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