Formation - S'engager dans le bénévolat
Référence : bAI2i2M9DM9s
Durée : 14 h sur 2 j
Tarif
4 290 €
HT
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M2i Formation
Mougins
Intra-Entreprise
Une formation intra-entreprise réunit dans une même session les salariés d'une seule entreprise. Elle se déroule généralement dans les locaux de l'entreprise. Le tarif est convenu pour la formation d'un groupe de salarié.

Détails de la formation

Méthodes et outils pédagogiques

Formation délivrée en présentiel ou distanciel* (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).
Le formateur alterne entre méthode** démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation).
Variables suivant les formations, les moyens pédagogiques mis en oeuvre sont :

  • Ordinateurs Mac ou PC (sauf pour certains cours de l’offre Management), connexion internet fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour le distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou en ligne
  • Supports de cours et exercices

En cas de formation intra sur site externe à M2i, le client s'assure et s'engage également à avoir toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques...) au bon déroulement de l'action de formation visée conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.* nous consulter pour la faisabilité en distanciel
** ratio variable selon le cours suivi

Objectifs de la formation

A l’issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Définir les principes et les valeurs du bénévolat
  • Analyser vos motivations et vos intérêts pour le bénévolat
  • Evaluer les compétences et les connaissances transférables vers le bénévolat
  • Identifier les domaines d'intérêt et les causes correspondant à vos valeurs personnelles
  • Explorer différentes organisations bénévoles et les opportunités disponibles
  • Utiliser des techniques de recherche en ligne et hors ligne pour trouver des opportunités bénévoles
  • Evaluer les critères de sélection des organisations bénévoles
  • Appliquer les compétences essentielles pour le bénévolat, telles que la communication et le travail d'équipe
  • Préparer la gestion des défis et des difficultés liés au bénévolat
  • Argumenter l'expérience bénévole et sa valeur ajoutée dans le développement personnel et professionnel.

Méthodes d'évaluation

  • En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées - Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation

Pré-requis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Public cible

Tous publics

Programme

1
Introduction
-Présentation de chacun-Attentes et objectifs visés de chaque participant-Présentation du cadre de la formation-Contextualisation des objectifs et des enjeux-Emergence des représentations des participants-Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin
2
Introduction au bénévolat et découverte de soi
-Comprendre les bases du bénévolat : définition, principes et valeurs-Réflexion personnelle sur les motivations et les intérêts pour le bénévolat-Evaluation des compétences et des connaissances transférables vers le bénévolat-Identification des domaines d'intérêt et des causes qui correspondent à ses valeurs personnelles
3
Recherche d'opportunités bénévoles
-Exploration des différentes organisations bénévoles et des opportunités disponibles-Techniques de recherche d'opportunités bénévoles en ligne et hors ligne-Evaluation des critères de sélection des organisations bénévoles-Utilisation des réseaux sociaux et des plateformes en ligne pour trouver des opportunités bénévoles
4
Préparation à l'engagement bénévole
-Compréhension des attentes et des responsabilités des bénévoles-Développement des compétences essentielles pour le bénévolat : communication, travail d'équipe, gestion du temps...-Formation sur les règles éthiques et les bonnes pratiques dans le bénévolat-Préparation à la gestion des défis et des difficultés liés au bénévolat-Sélection d'une opportunité bénévole en fonction des intérêts et des compétences identifiés
5
Valorisation du bénévolat dans la carrière professionnelle
-Réflexion sur l'impact du bénévolat sur le développement personnel et professionnel-Identification des compétences pouvant être acquises grâce au bénévolat et leur pertinence dans le monde du travail-Argumentation de l'expérience bénévole et de sa valeur ajoutée

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