Formation - Soft skills : développer ses compétences comportementales

Intra-entreprise

Référence : ppDMWCrjVX0f

Durée : 21 h sur 3 j

Tarif

6 435 €

M2i Formation

Mougins

Intra-Entreprise

Une formation intra-entreprise réunit dans une même session les salariés d'une seule entreprise. Elle se déroule généralement dans les locaux de l'entreprise. Le tarif est convenu pour la formation d'un groupe de salarié.

Détails de la formation

Méthodes et outils pédagogiques

Formation délivrée en présentiel ou distanciel* (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).
Le formateur alterne entre méthode** démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation).
Variables suivant les formations, les moyens pédagogiques mis en oeuvre sont :

Ordinateurs Mac ou PC (sauf pour certains cours de l’offre Management), connexion internet fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour le distanciel)
Environnements de formation installés sur les postes de travail ou en ligne
Supports de cours et exercices

En cas de formation intra sur site externe à M2i, le client s'assure et s'engage également à avoir toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques...) au bon déroulement de l'action de formation visée conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
* nous consulter pour la faisabilité en distanciel
** ratio variable selon le cours suivi

Objectifs de la formation

A l’issue de cette formation, vous serez capable de :

Identifier vos besoins en compétences comportementales
Evaluer vos modèles, styles d'intervention, de communication et de relation
Développer des comportements stables et positifs face aux oppositions, aux confrontations et aux différences
Gérer vos émotions et développer vos leviers d'adaptation et de résilience
Appliquer des stratégies pour cultiver la confiance en soi et mettre en oeuvre des comportements stimulants
Organiser efficacement votre temps et gérer vos priorités
Utiliser les outils digitaux de travail et de coopération
Gérer le rapport entre vie privée et vie professionnelle
Développer votre créativité et sortir des limitations personnelles
Résoudre les problèmes et prendre des décisions éclairées dans des situations de pression.

Méthodes d'évaluation

En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées - Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation

Pré-requis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Public cible

Tous publics

Programme

Introduction

-Présentation de chacun-Attentes et objectifs visés de chaque participant-Présentation du cadre de la formation-Contextualisation des objectifs et des enjeux-Emergence des représentations des participants-Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin

Les nouveaux contextes de travail

-Incertitude, instabilité, complexité, ambiguïté, paradoxes-Les points de tension, le temps, la décision, les modes d'organisation-Les effets négatifs de la perte de contrôle : stress, usure, fatigue, démotivation-La digitalisation et les nouvelles organisations

Faire le point sur sa cartographie compétences

-Les 3 dimensions des soft skills-Evaluer ses besoins, ses points faibles, points forts-Evaluer ses modèles, ses styles d'intervention, de communication, de relation-Evaluer son leadership-Des besoins en compétenceDévelopper des relations positives

Communication

-Gagner en aisance relationnelle-Identifier ses modèles et ses styles personnels-Développer les postures et les positionnements efficaces-Pratiquer la communication inclusive, le nudge, l'influence douce-Des clés de la communication non violente-Développer des comportements stables et positifs face aux oppositions, aux confrontations, aux différences

Intelligence émotionnelle

-Approfondir la connaissance des émotions et leurs rôles dans les relations interpersonnelles-Percevoir que jugements, opinions et ressentis ne sont pas des faits-Développer son ouverture émotionnelle-Inhibition, réaction, réponse : gérer ses émotions-Identifier les mécanismes et ses propres sources de stress-Développer ses leviers d'adaptation et de résilience