Formation - La prévention des risques psychosociaux

Intra-entreprise

Référence : xf2g5y8Pzfjx

Durée : 7 h sur 1 j

Tarif

320 €

NET

MEDIATIS-MCF

VENCE

Intra-Entreprise

Une formation intra-entreprise réunit dans une même session les salariés d'une seule entreprise. Elle se déroule généralement dans les locaux de l'entreprise. Le tarif est convenu pour la formation d'un groupe de salarié.

La prévention des risques psychosociaux est un enjeu majeur de la Qualité de vie au travail et de la responsabilité sociétale des entreprises.

Cette formation vous permettra de maîtriser le périmètre juridique et pratique des risques psychosociaux, d'avoir une définition des différentes typologies de risques et des facteurs qui en sont à l'origine et d'assimiler le champ de la responsabilité civile et pénale des acteurs de l'entreprise.

Un focus particulier sera porté sur les enjeux et les outils de la mise en place d'une politique de prévention efficace.

Détails de la formation

Méthodes et outils pédagogiques

Méthode expositive / Méthode démonstrative / Méthode interrogative / Méthode participative / Méthode heuristique

Supports powerpoint et pdf / Supports législatifs et jurisprudentiels / Vidéos / Cas pratiques / Mises en situation

Objectifs de la formation

. Maîtriser le périmètre juridique de la politique de Qualité de Vie au Travail

. Assimiler les différentes typologies de risques psychosociaux et leur définition spécifique

. Intégrer les facteurs de risques

. Maîtriser le champ de la responsabilité civile et pénale des entreprises et de leurs acteurs

. Intégrer les enjeux de prévention

. Analyser les différents acteurs de la Qualité de Vie au Travail

. Assimiler les outils de prévention permettant une politique de Qualité de Vie au Travail efficiente dans la durée

Méthodes d'évaluation

Questionnaire d'évaluation des connaissances théoriques en fin de formation

Grille d'évaluation des cas pratiques et mises en situation

Attestation de formation avec appréciation de la formatrice

Les plus

Les dimensions juridique et pratique sont analysées de manière connexe

L'approche est factuelle et clairement orientée vers une aide à la prévention primaire des risques psychosociaux

Des outils de prévention seront donnés en séance

La formatrice transmettra son expertise à travers un partage des expériences professionnelles (notamment des personnes confrontées au syndrome d'épuisement professionnel)

Pré-requis

Aucun pré-requis

Modalités d'enseignement

En distanciel

Public cible

Tous publics

Votre formateur

Caroline JOLLY-BELLOCCI

Caroline JOLLY-BELLOCCI est Experte en Qualité de vie au travail et Formatrice accréditée en premiers secours en santé mentale PSSM France.

Ancien Avocat-Conseil en entreprise pendant près de vingt ans, elle maîtrise les risques en entreprise et notamment ceux directement liés à la politique de prévention des risques psychosociaux et de qualité de vie au travail.

Elle est par ailleurs Médiateur professionnel et accompagne au quotidien les entreprises dans leur démarche pratique de prévention des risques sur le plan collectif et en accompagnement individuel.

Programme

Le périmètre juridique des risques psychosociaux

Ce module est axé sur l'analyse du cadre législatif de la politique de Qualité de Vie au Travail, la compréhension de définition des différentes typologies de risques psychosociaux et des facteurs qui en sont à l'origine.

Les enjeux de prévention primaire seront étudiés au regard de la responsabilité civile et pénale des entreprises et de leurs acteurs et des différents interlocuteurs de prévention.

La dimension pratique de la politique de prévention des risques psychosociaux en entreprise

Ce module sera centré sur l'étude des outils de prévention primaire. dans une dimension positive et pratique. L'acquisition des connaissances se fera à travers l'analyse de cas pratiques, des mises en situation et des partages d'expériences professionnelles.

Ils témoignent

Module pertinent et complet. La dimension pratique est très appréciable et une vraie valeur ajoutée de la formatrice. Les outils de prévention donnés sont très intéressants.

OlivierManager