Référence : BL3o4OeBof8V
Durée : 8 h sur 1 j
Monneret Formation Conseil
Antibes
Réussisez l'intégration de vos nouveaux collaborateurs
Détails de la formation
Méthodes et outils pédagogiques
Participation active et participative. Analyse de situation et réponse aux questions. Support dématérialisé pendant le confinement et le déconfinement,
Objectifs de la formation
Savoir rédiger une annonce générant de bons candidats. Analyser les CV, cadrer les entretiens d'embauche pour déceler le profil idéal à votre entreprise. Réussisez l'intégration de vos nouveaux collaborateurs, conservez leurs motivations, réduisez le turn over et faites les réussir !
Méthodes d'évaluation
QCM
Pré-requis
Gérer une équipe d'indépendants et de salariés.
Modalités d'enseignement
- En présentiel
- En distanciel
Public cible
- Dirigeants
- Managers
Programme
1
l'Intégration
++JOUR 2++
++Matin 1ère Partie++
LES 4 RÈGLES D’UNE INTEGRATION RÉUSSIE
LA PRÉPARATION DE l’INTEGRATION
A) La sectorisation
B) La définition des objectifs
C) Les outils
l’INTEGRATION
A) L’accueil dans l’équipe
B) La découverte de l’agence
C) Le fonctionnement
- De l’agence
- Du groupement
- Du contexte professionnel
++Matin 2ème Partie++
la présentation des principes de formation
la découverte du secteur
A) Avant de partir…
B) Le secteur de l’agence
C) La ferme attribuée au nouveau collaborateur
LA DÉCOUVERTE DES OUTILS
Programme type des trois premiers jours
++Après-Midi 1ère Partie++
LA PÉRIODE DE FORMATION
A) Le programme de la formation
B) L’évaluation
- Les points quotidiens
- L’accompagnement
- L’écoute des collaborateurs
- Les bilans
++Après-Midi 2ème Partie++
CAS PARTICULIER
A) L’intégration d’un négociateur expérimenté
B) L’intégration d’une assistante commerciale
SYNTHÈSE DE LA JOURNÉE
++Matin 1ère Partie++
LES 4 RÈGLES D’UNE INTEGRATION RÉUSSIE
LA PRÉPARATION DE l’INTEGRATION
A) La sectorisation
B) La définition des objectifs
C) Les outils
l’INTEGRATION
A) L’accueil dans l’équipe
B) La découverte de l’agence
C) Le fonctionnement
- De l’agence
- Du groupement
- Du contexte professionnel
++Matin 2ème Partie++
la présentation des principes de formation
la découverte du secteur
A) Avant de partir…
B) Le secteur de l’agence
C) La ferme attribuée au nouveau collaborateur
LA DÉCOUVERTE DES OUTILS
Programme type des trois premiers jours
++Après-Midi 1ère Partie++
LA PÉRIODE DE FORMATION
A) Le programme de la formation
B) L’évaluation
- Les points quotidiens
- L’accompagnement
- L’écoute des collaborateurs
- Les bilans
++Après-Midi 2ème Partie++
CAS PARTICULIER
A) L’intégration d’un négociateur expérimenté
B) L’intégration d’une assistante commerciale
SYNTHÈSE DE LA JOURNÉE
Sur la même thématique
Nous contacter
Chambre de Commerce
et d’industrie Nice Côte d’Azur
20 Boulevard Carabacel
CS 11259
06005 NICE CEDEX 1