Formation - Entretien Annuel

Intra-entreprise

Référence : 4a97HVX8zEhJ

Durée : 6 h sur 3 j

Tarif

1 600 €

MyConnecting

BOULOGNE-BILLANCOURT

Intra-Entreprise

Une formation intra-entreprise réunit dans une même session les salariés d'une seule entreprise. Elle se déroule généralement dans les locaux de l'entreprise. Le tarif est convenu pour la formation d'un groupe de salarié.

Cette formation vous permettra d'appréhender les objectifs, de faire le bilan et de conduire l’entretien professionnel annuel avec efficacité.

Détails de la formation

Méthodes et outils pédagogiques

Les clés de la pédagogie et de l'ADN MyConnecting sont :

l'hyperpersonnalisation
l'accompagnement
les supports

Notre concept MySoft, dédié à la formation des softskills à distance, repose sur 5 temps forts de votre formation, pour prendre le temps d'apprendre (Diagnostic initial - MyLab - MyCoach - MyRex - Diagnostic final).

Le parcours MySoft n'est pas figé : nous pouvons le moduler pour chaque apprenant en fonction de ses besoins et de ses objectifs, de multiples compositions sont possibles.

Objectifs de la formation

L’objectif final de cette formation est de vous permettre d’appréhender les objectifs, de faire le bilan et de conduire l’entretien annuel. Cet objectif se décompose en plusieurs sous-objectifs tout au long de la formation :

Se préparer à mener un entretien annuel efficace
Définir, piloter et évaluer les objectifs de mon collaborateur
Animer l’entretien annuel

Méthodes d'évaluation

En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l'oral et/ou l'écrit.

Durant la formation, une évaluation continue de la progression.

En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.

Les plus

Un parcours distanciel et personnalisé.

MyMail pour garder le contact avec son formateur entre les séances si besoin.

Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage.

Cette formation peut se faire en suivant un parcours certifiant via France Compétences.

Pré-requis

Pas de prérequis spécifique

Modalités d'enseignement

En distanciel
En présentiel

Public cible

Tous publics

Programme

MyLab 1 – Se préparer à mener un entretien annuel efficace

Objectif : Préparer le déroulé de l’entretien professionnel et dresser le bilan

- Réaliser la préparation de l’entretien professionnel en amont avec son collaborateur
- Cibler les objectifs de l’entretien annuel : bilan, objectifs, progression, développement, partage de la vision et motivation
- Préparer le guide d’entretien sur la base des points précédents
- Reprendre et analyser le parcours professionnel sur les dernières années (formations, évolutions)

Outils-clés : Mon kit outil : L’Entretien Professionnel

Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab

MyLab 2 – Définir, piloter et évaluer les objectifs de mon collaborateur

Objectif : Fixer des objectifs court-moyen-long terme vecteurs de motivation et de performance

- Identifier des objectifs motivants (efforts, résultat, individuel, collectif)
- Présenter, négocier et fixer les objectifs et comportements observables attendus avec le collaborateur
- Donner du feedback constructif tout au long de l’année sur l’atteinte de ces objectifs
- Outils-clés : Objectifs Smarte / Feedback constructif

Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab

MyLab 3 – Animer l’entretien annuel

Objectif : Conduire l’entretien professionnel avec efficacité

- Adopter la bonne posture : techniques d’écoute active, mode de communication, …
- Faire preuve de bienveillance pour cultiver la confiance
- Gérer les situations difficiles rencontrées en entretien : démotivation, désintérêt, freins à l’évolution…
- Outils-clés : Protocole d’écoute active et techniques de reformulation

Training : Mise en situation contextualisée tout au long du MyLab