Le premier travail se fait d'abord sur soi pour pouvoir mieux travailler avec les autres. On y apprend comment identifier et comprendre les différents profils et adapter sa communication.
Détails de la formation
Méthodes et outils pédagogiques
Les clés de la pédagogie et de l'ADN MyConnecting sont :
-
l'hyperpersonnalisation
-
l'accompagnement
-
les supports
Notre concept MySoft, dédié à la formation des softskills à distance, repose sur 5 temps forts de votre formation, pour prendre le temps d'apprendre (Diagnostic initial - MyLab - MyCoach - MyRex - Diagnostic final).
Le parcours MySoft n'est pas figé : nous pouvons le moduler pour chaque apprenant en fonction de ses besoins et de ses objectifs, de multiples compositions sont possibles.
Objectifs de la formation
L’objectif final de cette formation est de développer la performance collective d’une équipe. Cet objectif se décompose en plusieurs sous-objectifs tout au long de la formation :
- Découvrir son profil de communicant
- Repérer les différents profils de ses interlocuteurs
- Développer le collaboratif en s’adaptant aux différents profils
Méthodes d'évaluation
En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l'oral et/ou l'écrit.
Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
Les plus
Un parcours distanciel et personnalisé.
MyMail pour garder le contact avec son formateur entre les séances si besoin.
Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage.
Cette formation peut se faire en suivant un parcours certifiant via France Compétences.
Pré-requis
Pas de prérequis spécifique
Modalités d'enseignement
- En distanciel
- En présentiel
Public cible
Tous publics
Programme
- Découvrir le langage des couleurs : simple, observable, neutre
- Prendre conscience de ses préférences relationnelles
- Identifier les synergies entre profils et les incompatibilités possibles
- Distinguer son profil naturel et son profil adapté
Outils-clés : Autodiagnostic de son profil comportemental
- Reconnaître les indices comportementaux (mots, gestes, voix)
- Comprendre pourquoi tel aspect du travail en équipe me motive ou non en fonction de mon profil
- Identifier les besoins spécifiques de chaque profil
- Choisir la bonne couleur en fonction des enjeux (exemple d’application à travers la méthode 8D)
Outils-clés : Grille de lecture des comportements par couleur
- Connaître les principes de de la communication efficace : la synchronisation
- Adopter le bon canal de communication en fonction de son objectif
- Développer son agilité relationnelle
- Sortir des conflits en utilisant la méthode des couleurs
Outils-clés : L’ascenseur des couleurs : le pitch revisité
Chambre de Commerce
et d’industrie Nice Côte d’Azur
20 Boulevard Carabacel
CS 11259
06005 NICE CEDEX 1