Formation - Les risques psychosociaux ( RPS) : identifier et prévenir les risques psychosociaux

Référence : 2j6NZ4H82Ii1

Durée : 14 h sur 2 j

Cette formation est l'occasion de bien clarifier la notion de RPS, le cadre légal et les facteurs de risques psychosociaux. Elle permet également de repérer les leviers et outils qui permettent d'agir sur les causes et les pratiques pour renforcer le bien-être au travail, source d'attractivité et de motivation.

Détails de la formation

Méthodes et outils pédagogiques

Évaluation des besoins et du profil d'apprentissage du participant à travers un entretien préalable avec le formateur

Les modalités pédagogiques : présentation interactive, travaux en sous-groupes, exercices, échanges

Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules.

Objectifs de la formation

Connaitre les risques psychosociaux
Savoir identifier les signaux
Savoir analyser les causes
Maitriser les actions préventives
Etre capable de gerer les situations avérées

Méthodes d'évaluation

Un positionnement est effectué avant le début de la formation. Des exercices type QCM, texte à trou, questions ouvertes, mise en situation sont effectués tout au long de chaque module, ainsi qu’à la fin de chaque module afin de valider l’acquisition des connaissances. Le formateur échange continuellement avec les stagiaires afin de s’assurer de la compréhension de informations en temps réel et si besoin réadapter la transmission de la formation. Le participant sera évalué tout au long de la formation, notamment sur sa participation.

In fine, un test final type QCM et questions ouvertes sera appliqué afin d’identifier le niveau des connaissances acquises : maîtrisée, acquise, reste à acquérir.

Une attestation de fin de formation est ensuite délivrée ainsi qu’un bilan des connaissances.

Les plus

Pré-requis

Aucun prérequis n’est nécessaire. Au début de la formation un test de positionnement sera effectué pour chaque participant.

Modalités d'enseignement

En présentiel
En distanciel

Public cible

Dirigeants
Managers

Programme

La notion de risques psychosociaux

- Comment les définir ?
- Phénomènes à l’origine de ce concept
- Cadre juridique et champs psychosocial,
- Fonctionnement de l’organisation et pratiques de gestion
- Effets sur l’individu et impacts pour les sociétés sur le registre socio-économique

Troubles psychosociaux et cadre juridique

- Focus sur les notions de stress, de harcèlement et de violence
- Le cadre juridique général, la notion d'obligation de sécurité de l'employeur et son évolution jurisprudentielle
- Les sanctions encourues
- Les définitions du point de vue psychologique
- Les éléments constitutifs de l’appréciation juridique
- Le traitement de ces situations de stress par les tribunaux - derniers développements jurisprudentiels

Prévenir les risques psychosociaux

- Prévention primaire, secondaire et tertiaire: quelles actions ? Acteurs de la prévention – Champs d’intervention, rôles et responsabilités
- Le rôle du chef d'entreprise
- Le salarié: acteur de sa propre prévention
- La place des gestionnaires des ressources humaines en entreprise
- Rôles et responsabilités des instances représentatives du personnel
- Rôles et responsabilités de la Médecine de travail, de l’inspection du travail et des préventeurs externes

Les outils de prévention

- Document unique d’évaluation des risques professionnels - comment l’utiliser efficacement ?
- Quels autres outils mettre en place?
- Indicateurs sociaux (fonctionnement de l’entreprise et santé des salariés)

Etudes de cas réels dans l’objectif de tester la compréhension de cette séquence

Sensibilisation du personnel

- S'approprier son rôle en termes de prévention afin de se mobiliser dans le cadre de sa démarche collective et/ou individuelle de prévention et de gestion des risques psychosociaux
- Aide à la compréhension des enjeux psychosociologiques
- Compréhension et recadrage sur la dimension juridique
- Vidéo et questionnaire dans l’objectif de tester la compréhension de cette séquence

Vers une démarche d’amélioration continue

- Les outils de veille
- Les moyens de diffusion des changements effectués, à effectuer, restant à effectuer afin d’éviter les risques psychosociaux

Questionnaire dans l’objectif de tester la compréhension de cette séquence