Formation - Bilan de compétences TRANSITION CIBLEE 14H
Référence : kyOEUVwT97AI
Durée : 14 h sur 30 j
Tarif
1 190 €
NET
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SEEFURTHER COACHING
NICE
Intra-Entreprise
Une formation intra-entreprise réunit dans une même session les salariés d'une seule entreprise. Elle se déroule généralement dans les locaux de l'entreprise. Le tarif est convenu pour la formation d'un groupe de salarié.
Ce Bilan de compétences TRANSITION CIBLEE est idéal pour se lancer dans son projet, en toute simplicité et sérénité.

Il garantit la validation d'un projet professionnel ciblé et/ou une formation, qui aura du sens.

Détails de la formation

Méthodes et outils pédagogiques

Alternance théorie et pratique :

  • Entretiens en visio conférence confidentielle (distanciel)

Utilisation suivant les besoins (le programme et les outils s'adaptent à vous pour de meilleurs résultats) :

  • Tests Psychométriques avancés : motivations, environnement de travail, aptitudes, style de management, etc.
  • Outils d'exploration avancée des motivations
  • Cartographie des compétences
  • Enquêtes métiers

Du travail personnel pourra être réalisé entre les sessions.

Objectifs de la formation

● Prendre des décisions quant à l’orientation de sa carrière professionnelle sur la base d’une meilleure connaissance de soi (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’une meilleure connaissance de ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft skills, sa valeur ajoutée) ;

● Analyser le marché de l’emploi, et détecter les compétences recherchées par les employeurs ;

● Identifier éventuellement des dispositifs pour se former;

● Valoriser ses compétences et expériences ;

● Établir et planifier un plan d’action.

Méthodes d'évaluation

● Une identification des besoins est réalisée sous forme d’une analyse partagée de la situation.

● Au cours du bilan, évaluations régulières de l’atteinte des objectifs visés au cours des séances.

● À l’issue du bilan, une synthèse est remise.

Les plus

Des prestations UNIQUES :

  • 12H de travail en face-à-face avec votre consultante. Le parcours s'étale sur 6 semaines.

  • Une consultante qualifiée en Bilan de compétences, avec plus de 15 ans d'expérience et des compétences complémentaires : ancienne RRH, spécialiste en gestion de carrière et évolution professionnelle et coach professionnelle

  • La définition d'un projet professionnel ciblé

  • Un suivi à 6 mois

  • Vous aurez également accès à une spécialiste en création d'entreprise.

Pré-requis

● Un équipement informatique et une connexion internet pour les entretiens

● Maîtrise suffisante de l'ordinateur : communiquer par messagerie, ouvrir des liens internet

● Vous devez disposer d'un endroit où vous serez au calme pour les entretiens.

● Une bonne compréhension de la langue française est nécessaire.

Modalités d'enseignement

  • En distanciel

Public cible

Tous publics

Votre formateur

Francine Garcia
Consultante en bilan de compétences au parcours professionnel pluriel : RH : gestion de carrière et évolution professionnelle, tests psychométriques, coaching professionnel et communication.

Programme

1
Phase préliminaire : Démarrez votre (r)évolution professionnelle
2
Investigation : connaître vos besoins, vos motivations et votre personnalité :
3
Investigation : identifiez et évaluez vos compétences :
4
Investigation : explorez le champ des possibles
5
conclusion : définir les modalités et étapes du projet professionnel
6
conclusion : remise et commentaire du document de synthèse

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