Détails de la formation
Méthodes et outils pédagogiques
Apports méthodologiques et théoriques
Cas pratiques à partir de situations d’intégration vécues par les participants
Conseils pratiques du formateur
Livrets pédagogique et d'exercices remis à chaque participant
Questionnaire de certification « Transmettre ses compétences par une action de tutorat en entreprise »
Objectifs de la formation
Comprendre le rôle du tuteur et son champs d’action
Identifier les responsabilités du tuteur pour le tutoré, pour l’entreprise, pour soi-même
Acquérir ou développer des compétences relationnelles et pédagogiques
Disposer d’outils méthodologiques pour construire un accompagnement en situation professionnelle
Communiquer efficacement avec le tutoré pour permettre sa progression
Méthodes d'évaluation
Questionnaire d'identification des attentes 2 semaines avant la formation
Questionnaire d'évaluation à chaud en fin de formation
Questionnaire de certification entre 0 et 15 jours après la formation
Pré-requis
Toute personne souhaitant exercer une mission de tuteur ou de moniteur en entreprise.
Modalités d'enseignement
- En présentiel
- En distanciel
Public cible
Tous publics
Programme
Ses responsabilités envers le tutoré et l’établissement
Les outils institutionnels et les acteurs ressources
L’entretien d’accueil
Les informations de fond, de forme et de culture d’entreprise
Le contexte et les règles du jeu
Les différentes phases de l’apprentissage
L’analyse du poste occupé et des compétences à maîtriser
La formalisation des objectifs d’apprentissage
La préparation d’un plan de développement des compétences
Les méthodes et actions pédagogiques à mettre en place
L’affirmation de soi et de sa posture de tuteur
L’attitude pédagogique
Les moteurs et freins à l’apprentissage
Les modalités d’évaluation
Les outils d’évaluation
L’auto-évaluation
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