Questionnaire d’identification des attentes à retourner avant la formation
Apports méthodologiques et théoriques
Exercices pratiques et cas pratiques issus des environnements professionnels des participants
Conseils pratiques du formateur
Livrets pédagogique et d'exercices remis à chaque participant
Questionnaire de certification « Déléguer pour optimiser ses performances au travail et responsabiliser ses collaborateurs »
Diagnostiquer votre rapport au temps et les facteurs d'efficacité et d'inefficacité dans votre organisation,
Clarifier vos objectifs professionnels,
Analyser vos fonctions et les contraintes dûes à votre métier,
Définir et hiérarchiser vos priorités en fonction de votre poste de travail,
Connaître et appliquer des règles d'organisation du travail et du temps,
S'affirmer pour mieux gérer la dimension relationnelle impactant la gestion du temps.
Questionnaire d'identification des attentes 2 semaines avant la formation
Questionnaire d'évaluation à chaud en fin de formation
Questionnaire de certification entre 0 et 15 jours après la formation
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