Intra-entreprise
Référence : wse8m15D9XrY
Durée : 7 h sur 90 j
Tarif
1 080 €
NET
ViaMaia
Antibes
Intra-Entreprise
Une formation intra-entreprise réunit dans une même session les salariés d'une seule entreprise. Elle se déroule généralement dans les locaux de l'entreprise. Le tarif est convenu pour la formation d'un groupe de salarié.
Faire un point sur sa vie professionnelle dans le cadre d’un bilan de carrière "de compétences"
c’est l’occasion unique de prendre un temps pour soi, de mener une réflexion approfondie sur son parcours de vie et redéfinir ce qui fait sens pour soi ; et les raisons peuvent être très diverses.
Coach professionnelle en développement de compétences certifiée, qualifiée sur des outils de connaissance de soi et de coaching, je vous propose un parcours personnalisé qui conjugue les 3 piliers indispensables d'une vie professionnelle réussie : votre personnalité, votre identité vocationnelle et votre projet
Un déroulé sur mesure, un programme sur mesure co-construit avec vous, selon la méthode ViaMaia :
- Un entretien préalable gratuit pour vous rencontrer, vous écouter et répondre à vos questions.
- Un programme composé d’entretiens individuels et de nombreux exercices inter-séances que vous pourrez réaliser à votre rythme.
- Un rendez-vous post-bilan à six mois.
Un dispositif de qualité
En présentiel ou distantiel. Un réel investissement. Une périodicité d’environ 3 à 4 mois.
Un prix tout doux, hors CPF depuis mars 2024 : 1080 euros TTC (paiement en 3 x possible)
pour pouvoir réaliser, sans contrainte, un accompagnement sur mesure comprenant 8 rendez-vous individuels, un bilan de personnalité complet, des exercices inter-séances, incluant un suivi post-bilan à 6 mois.
Le programme complet :
https://bit.ly/3IsCMj6
Pour en savoir plus :
Vous avez des questions, besoin de plus d'informations, sentez-vous libre de fixer un entretien téléphonique gratuit ici : https://calendly.com/contactmarieline/entretien-individuel-gratuit-45-minutes?month=2023-01
c’est l’occasion unique de prendre un temps pour soi, de mener une réflexion approfondie sur son parcours de vie et redéfinir ce qui fait sens pour soi ; et les raisons peuvent être très diverses.
Coach professionnelle en développement de compétences certifiée, qualifiée sur des outils de connaissance de soi et de coaching, je vous propose un parcours personnalisé qui conjugue les 3 piliers indispensables d'une vie professionnelle réussie : votre personnalité, votre identité vocationnelle et votre projet
Un déroulé sur mesure, un programme sur mesure co-construit avec vous, selon la méthode ViaMaia :
- Un entretien préalable gratuit pour vous rencontrer, vous écouter et répondre à vos questions.
- Un programme composé d’entretiens individuels et de nombreux exercices inter-séances que vous pourrez réaliser à votre rythme.
- Un rendez-vous post-bilan à six mois.
Un dispositif de qualité
En présentiel ou distantiel. Un réel investissement. Une périodicité d’environ 3 à 4 mois.
Un prix tout doux, hors CPF depuis mars 2024 : 1080 euros TTC (paiement en 3 x possible)
pour pouvoir réaliser, sans contrainte, un accompagnement sur mesure comprenant 8 rendez-vous individuels, un bilan de personnalité complet, des exercices inter-séances, incluant un suivi post-bilan à 6 mois.
Le programme complet :
https://bit.ly/3IsCMj6
Pour en savoir plus :
Vous avez des questions, besoin de plus d'informations, sentez-vous libre de fixer un entretien téléphonique gratuit ici : https://calendly.com/contactmarieline/entretien-individuel-gratuit-45-minutes?month=2023-01
Détails de la formation
Méthodes et outils pédagogiques
Je vous propose un travail structuré, dans un processus de réflexion et d'introspection qui vous permettra de mettre en lumière votre profil de personnalité, votre identité vocationnelle et construire votre prochaine étape de vie.
- Huit rendez-vous d’une heure à 1h30 environ en entretien individuel
- Un bilan complet de personnalité en entretien guidé par une praticienne certifiée
- Des exercices et des supports accessibles sur un espace numérique sécurisé.
- Un test “profil métier” en ligne
- Un journal de bord pour tracer vos éléments de réflexion et l'avancement de votre bilan
- L’option d’un bilan complet 360° Feedback individuel en Orientation Professionnelle
- Un soutien et un suivi tout au long du parcours jusqu’à l’atteinte de votre objectif.
- Un rapport de fin de bilan
Objectifs de la formation
- Acquérir des repères pour mieux vous connaître
- Elargir votre horizon et porter un nouveau regard sur vous-même
- Faire le point sur votre parcours (expériences passées, choix et réussites professionnels)
- Avoir un état des lieux de vos compétences, vos points d’appui et de progrès (savoir-faire et être).
- Identifier vos valeurs, vos intérêts, vos motivations au travail et les conditions de réussite
- Façonner et valider un projet professionnel en congruence avec vos besoins personnels
- Elaborer votre CV, rédiger votre pitch et votre lettre de motivation.
- Construire un plan d'action efficace pour l'après bilan
Méthodes d'évaluation
L'appréciation du bilan se fait à chaud au fil de l’eau - un rendez-vous post-bilan à 6 mois sur l'avancée et la réalisation de votre projet.
Les plus
« Le succès sourit à ceux qui ont une bonne connaissance d'eux-mêmes, de leurs points forts, de leurs valeurs et des domaines dans lesquels ils sont le plus performants ». Peter F. Drucker
Il s'agit d'un accompagnement individualisé, conjuguant humanisme et efficacité, adaptable et modulable, guidé par une coach certifiée en développement de compétences, à l'appui de 35 années d'expériences professionnelles ; également Praticienne certifiée sur des outils d'accompagnement et de connaissance de soi, des temps d’échanges en tête à tête, de confrontation, de co-construction pour vous engager dans un nouveau projet qui vous conduira vers une vie plus alignée et réussie.
Pré-requis
Public possédant une expérience professionnelle - Avoir accès à un ordinateur pour le distantiel.
Modalités d'enseignement
- En distanciel
- En présentiel
Public cible
Tous publics
Programme
1
IDENTIFIER VOTRE PROFIL DE PERSONNALITE ET ADOPTER UN REGARD NOUVEAU
Identifier votre profil de personnalité pour mieux vous connaître (compétences humaines, comportements et motivations inconscientes, mode d'attention, besoins, points forts, attirances et évitements) ; comprendre votre singularité pour choisir, décider et vous diriger vers des projets qui viendront épouser la personne que vous êtes.
Les entretiens constructivistes permettent de faire un travail d’introspection et de mettre l’accent sur la conscience identitaire. Ils seront réalisés à l’appui d’un questionnaire spécifique élaboré à partir d’une grille de lecture donnant lieu à une phase d’analyse, de diagnostic et de restitution finale. Un webinaire et des exercices inter-séances viendront enrichir la découverte de votre profil.
Le but de cette première phase : découvrir votre type de personnalité pour que vos choix et vos décisions soient faits en adéquation avec qui vous êtes vraiment.
Les entretiens constructivistes permettent de faire un travail d’introspection et de mettre l’accent sur la conscience identitaire. Ils seront réalisés à l’appui d’un questionnaire spécifique élaboré à partir d’une grille de lecture donnant lieu à une phase d’analyse, de diagnostic et de restitution finale. Un webinaire et des exercices inter-séances viendront enrichir la découverte de votre profil.
Le but de cette première phase : découvrir votre type de personnalité pour que vos choix et vos décisions soient faits en adéquation avec qui vous êtes vraiment.
2
IDENTIFIER UNE VOIE PROFESSIONNELLE ET CHOISIR UN METIER QUI VOUS SIED
Définir quel est votre profil métier et vos aptitudes maximise vos capacités à vous (re)diriger et choisir une profession et un environnement dans lequel vous pourrez vous accomplir, donner votre énergie, vibrer à nouveau et exprimer pleinement votre plein potentiel.
Les entretiens exploratoires permettront d'analyser votre parcours, de clarifier vos motivations, votre personnalité au travail, vos valeurs, vos intérêts mais aussi vos intelligences privilégiées et vos compétences acquises et transférables. Ils seront réalisés à l’appui d’outils et de techniques, de tests en ligne, de supports numériques, donnant lieu à une phase d’analyse des données, de diagnostic qui viendront enrichir votre réflexion et l’élaboration de nouvelles hypothèses.
Le but de cette seconde phase : clarifier votre identité vocationnelle afin de choisir une voie professionnelle qui vous permettra de miser sur vos talents naturels et d'exploiter vos ressources et vos qualités personnelles.
Les entretiens exploratoires permettront d'analyser votre parcours, de clarifier vos motivations, votre personnalité au travail, vos valeurs, vos intérêts mais aussi vos intelligences privilégiées et vos compétences acquises et transférables. Ils seront réalisés à l’appui d’outils et de techniques, de tests en ligne, de supports numériques, donnant lieu à une phase d’analyse des données, de diagnostic qui viendront enrichir votre réflexion et l’élaboration de nouvelles hypothèses.
Le but de cette seconde phase : clarifier votre identité vocationnelle afin de choisir une voie professionnelle qui vous permettra de miser sur vos talents naturels et d'exploiter vos ressources et vos qualités personnelles.
3
FACONNER UN NOUVEAU PROJET ET CONSTRUIRE UN PLAN D'ACTION
Déterminer votre objectif, formuler différentes hypothèses et les ressources nécessaires, dépasser les possibles obstacles et vérifier la faisabilité de votre projet en le confrontant à votre réalité personnelle et économique et au marché du travail.
Les entretiens motivationnels mettent l’accent sur le pouvoir que vous avez d’agir sur vous-même et sur la conduite de votre projet. Ils seront réalisés à l’appui de méthodes d’écoute active, de reformulation, de questionnement, d’exercices mais aussi d’une approche technique à l’aide d’outils de coaching.
Le but de cette dernière phase : préciser vos attentes et les éventuels obstacles ; Co- construire un plan d'action réalisable et confronté à la réalité des métiers et du marché du travail et préparer l'après bilan (Conseils Entretien - CV - LM) ; Remise de synthèse finale et évaluation de votre satisfaction à chaud via un questionnaire en ligne.
Les entretiens motivationnels mettent l’accent sur le pouvoir que vous avez d’agir sur vous-même et sur la conduite de votre projet. Ils seront réalisés à l’appui de méthodes d’écoute active, de reformulation, de questionnement, d’exercices mais aussi d’une approche technique à l’aide d’outils de coaching.
Le but de cette dernière phase : préciser vos attentes et les éventuels obstacles ; Co- construire un plan d'action réalisable et confronté à la réalité des métiers et du marché du travail et préparer l'après bilan (Conseils Entretien - CV - LM) ; Remise de synthèse finale et évaluation de votre satisfaction à chaud via un questionnaire en ligne.
Ils témoignent
Zahra W. - Etudiante au Canada et salariée Sportive professionnelle de haut niveau en France.
“J’ai 21 ans et je suis sportive de haut niveau à l'Université de Laval à Québec. Je me questionnais sur mon avenir sportif et scolaire. J'étais perdue et je ne
“J’ai 21 ans et je suis sportive de haut niveau à l'Université de Laval à Québec. Je me questionnais sur mon avenir sportif et scolaire. J'étais perdue et je ne
Particulier
Laurent V- Salarié dans le privé, Var.
"J'ai décidé de faire un bilan car je voyais bien que je continuais de faire des choix par défaut, que je n'étais foncièrement pas heureux dans mon travail. J'ai occupé des fonctions pour lesquelles je n'étais pas d
"J'ai décidé de faire un bilan car je voyais bien que je continuais de faire des choix par défaut, que je n'étais foncièrement pas heureux dans mon travail. J'ai occupé des fonctions pour lesquelles je n'étais pas d
Particulier
Laurie - Salariée de la fonction publique à Sophia Antipolis -
“À 36 ans, je suis salariée d’un organisme public. Au terme de quinze années, je me posais des questions sur ma carrière, son évolution et le sens que je donne à mon travail. J'avais commencé
“À 36 ans, je suis salariée d’un organisme public. Au terme de quinze années, je me posais des questions sur ma carrière, son évolution et le sens que je donne à mon travail. J'avais commencé
Professionnel
Marion - Étudiante à l’École cantonale d'art de Lausanne Genève.
“Étudiante en Design Industriel, je me questionne sans fin sur mon choix d’orientation ressentant de la culpabilité à l’idée de décevoir mes proches. Je poursuis tant bien que mal un chemin
“Étudiante en Design Industriel, je me questionne sans fin sur mon choix d’orientation ressentant de la culpabilité à l’idée de décevoir mes proches. Je poursuis tant bien que mal un chemin
Particulier
Laurence Maurer. mars 2024 - 56 ans - En reconversion professionnelle. Antibes (06)
Un accompagnement complet, une prestation personnalisée avec de multiples ressources mis à disposition. Je recommande vivement Marie-Line qui vous amène avec bienveillanc
Un accompagnement complet, une prestation personnalisée avec de multiples ressources mis à disposition. Je recommande vivement Marie-Line qui vous amène avec bienveillanc
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