Référent Salarié désigné en Sécurité

Le formateur s’appuie sur le retour d’expérience de chaque stagiaire. Il alterne exposés participatifs et cas pratiques à

l’aide de cas concrets, de vidéos, de photos et de retours d’expériences. Les stagiaires pourront utiliser des outils du

formateur et les adapter à leur activité. La formation Référent Sécurité se veut riche en pratique.

Identifier les enjeux liés à la prévention en entreprise

Identifier les acteurs et pilotes d’une démarche de prévention des risques

Évaluation pédagogique : au cours de la formation, des évaluations formatives au travers de questionnaires et de mises en pratique sont réalisées.

Evaluation pédagogique finale : à l’issu de la formation, chaque stagiaire est soumis à un test final permettant de vérifier les compétences, connaissances et savoir-faire acquis durant le stage.

Évaluation de satisfaction « à chaud » : elle permet à chaque stagiaire d’exprimer son opinion sur le déroulement du stage au travers de divers indicateurs de qualité.

Évaluation de satisfaction « à froid » : un mois après la formation, le stagiaire a la possibilité de formuler son ressenti sur laformation, son efficacité, son bien-fondé avec un regard plus objectif.

Au préalable, un rendez-vous est à prévoir, afin d’appréhender les conditions de mise en œuvre de la formation et de la positionner au regard des étapes de la démarche de prévention des risques professionnels.

• En présentiel

Tous publics