Formation - Les clefs du management de la génération Z

Intra-entreprise

Référence : bqjqv8Dku6I8

Durée : 14 h sur 2 j

Tarif

2 590 €

NET

ENTHÉOS

NICE

Intra-Entreprise

Une formation intra-entreprise réunit dans une même session les salariés d'une seule entreprise. Elle se déroule généralement dans les locaux de l'entreprise. Le tarif est convenu pour la formation d'un groupe de salarié.

Cette dernière génération Z née après 1995 représente déjà 20% des effectifs. La raison pour laquelle les comprendre est essentielle pour les entreprises qui commencent à les embaucher. Surtout que cette nouvelle génération Z, il va falloir la fidéliser.

Repenser l’organisation et les modes de management est devenu un véritable enjeu pour les entreprises si elles veulent pérenniser leur activité et assurer leur développement.

Comprendre cette nouvelle génération pour s’y adapter n’est plus une option !

Détails de la formation

Méthodes et outils pédagogiques

• Apports théoriques

• Échanges d’expériences et de vécu

• Mises en situation et jeux de rôle

• Ateliers en sous-groupes

Objectifs de la formation

• Comprendre le fonctionnement de la génération Z et ses particularités

• Savoir adopter les nouveaux comportements pour mieux manager les « Z »

• Comprendre comment intégrer et motiver les Z, comment les impliquer et les fidéliser

Méthodes d'évaluation

• Pré-évaluation par un questionnaire de positionnement

• Évaluation à chaud à l'issue de la formation par un questionnaire en ligne

• Évaluation à froid à J+60 de la formation par un questionnaire en ligne

Les plus

• Formation réalisée par un formateur expérimenté dans le domaine, par son expérience acquise durant son parcours commercial.

• Réalisation d'un plan d'action individuel pour l'accompagnement (interne) et l'après-formation

• Formation entièrement personnalisable et adaptable à votre activité

Pré-requis

Aucun

Modalités d'enseignement

En présentiel

Public cible

Dirigeants
Managers

Programme

Le management de la génération Z - Pour composer rapidement avec les Z

Comprendre la génération Z

• La génération Z : Qu’est-ce que c’est ?

• La relation avec la génération Z

• Génération Z et Hiérarchie

Communiquer avec la génération Z

• Adapter son mode de communication aux besoins des Z

• Utiliser la communication avec Z comme une opportunité

• Utiliser la différence des Z comme un atout

Manager avec la génération Z

• Comment gérer les nouveaux comportements et adapter son mode de management aux Z

• Clarifier les rôles de chacun et établir une relation de confiance

• Mener des entretiens régulièrement et donner du feed-back et de la reconnaissance à un Z

• Manager les Z sans confrontation et avoir la bonne démarche d’accompagnement

• Développer l’agilité managériale

Prévenir et gérer les conflits avec la génération Z

• Repérer les signaux faibles et apaiser les tensions intergénérationnels

• Comment recadrer un Z

Le management de la génération Z - Pour ancrer sur le long terme et capitaliser sur la génération Z

Attirer la génération Z

• Développer sa marque employeur

• Mettre en avant les valeurs managériales

• Être là où est la génération Z : les réseaux sociaux

Recruter la génération Z

• Accepter la diversité

• Comment présélectionner les profils

• Mener un entretien de recrutement adapté

Intégrer la génération Z

• L’accueil et l’entretien de découverte

• Savoir repérer les potentiel des Z et leurs atouts pour l’équipe

Développer la collaboration Intergénérationnelle

• Développer la collaboration des groupes avec challenges, l’agilité et le mode projet

Apprendre à fidéliser la génération Z

• Miser sur l’expérience collaborateur, développer les compétences et miser sur l’avenir

• Apprécier et évaluer les performances, cultiver le feed-back et valoriser les victoires