Formation - Adapter sa communication à autrui avec la méthode DISC®

Intra-entreprise

Référence : pTCO4C7mRKIn

Durée : 7 h sur 1 j

Tarif

2 600 €

M2i Formation

Mougins

Intra-Entreprise

Une formation intra-entreprise réunit dans une même session les salariés d'une seule entreprise. Elle se déroule généralement dans les locaux de l'entreprise. Le tarif est convenu pour la formation d'un groupe de salarié.

Détails de la formation

Méthodes et outils pédagogiques

Formation délivrée en présentiel ou distanciel* (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).
Le formateur alterne entre méthode** démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation).
Variables suivant les formations, les moyens pédagogiques mis en oeuvre sont :

Ordinateurs Mac ou PC (sauf pour certains cours de l’offre Management), connexion internet fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour le distanciel)
Environnements de formation installés sur les postes de travail ou en ligne
Supports de cours et exercices

En cas de formation intra sur site externe à M2i, le client s'assure et s'engage également à avoir toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques...) au bon déroulement de l'action de formation visée conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
* nous consulter pour la faisabilité en distanciel
** ratio variable selon le cours suivi

Objectifs de la formation

A l’issue de cette formation, vous serez capable de :

Intégrer les principes fondamentaux du langage DISC®
Décrire votre profil comportemental
Identifier les besoins des autres
Adapter votre comportement et votre communication en fonction de votre interlocuteur
Développer votre efficacité
Développer la performance individuelle et collective.

Méthodes d'évaluation

En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées - Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation

Pré-requis

Avoir réalisé son profil DISC® (test inclus en inter). Pour plus d'informations concernant la mise en place et le tarif intra, contactez votre conseiller formation.

Public cible

Tous publics

Programme

Introduction

-Présentation de chacun-Attentes et objectifs visés de chaque participant-Présentation du cadre de la formation-Contextualisation des objectifs et des enjeux-Emergence des représentations des participants-Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin

Comprendre son profil comportemental

-Présentation du modèle DISC® : principes et origines-Découvrir les 4 styles comportementaux : "dominance", "influence", "stabilité", "conformité"-Les émotions génératrices d'énergie-Le profil naturel et le profil adapté-Prendre conscience de ses préférences comportementales, de ses zones de confort et d'inconfort-Identifier les situations de communication à risque

Les fondamentaux de la communication

-Appréhender les 3 piliers d'une relation : soi, autrui et la situation-Connaître les fondamentaux de la communication interpersonnelle-Analyser les principaux obstacles à une bonne communication-Développer des rapports constructifs tout en préservant la qualité de la relation

<strong>Identifier le profil de ses interlocuteurs </strong> à travers le modèle DISC®

-Savoir identifier les indicateurs comportementaux (mots, gestes, voix)-Connaître et reconnaître la dynamique de ses interlocuteurs-Identifier et accepter les besoins de l'autre

Développer son agilité relationnelle et gagner en leadership

-Adapter sa stratégie de communication tout en gardant sa personnalité-Identifier les principaux signaux de stress de chaque profil-Exercices et jeux de rôle en situation professionnelle ou personnelle des participants