La boîte à outils du manager

Mises en situation s’appuyant sur des cas concrets (Collectives et/ou individuelles), des cas pratiques, des outils issus de l’analyse transactionnelle, la dialectique, le feedback du groupe, le support papier, la vidéo projection et des extraits de films et de situations filmées.

• Se positionner comme manager
• Identifier précisément son rôle : rôle attendu et rôle reconnu
• Acquérir méthodes et outils pour animer son équipe au quotidien
• Évaluer ses pratiques actuelles et identifier les axes d’amélioration
• Adapter son management au degré de maturité de son équipe
• Transférer ses compétences, encourager l’autonomie de son équipe et savoir déléguer

Mises en situation, travail sur plan d’action managérial personnalisé à 1 mois.

Une grille d’évaluation "à chaud" de la formation sera complétée par le participant sur les conditions de déroulement de l’action (organisation, pédagogie…).

Un bilan de positionnement initial et final permettant de confirmer l’atteinte des objectifs de la formation sera complété par le participant et validé par le formateur.

Formation en inter-entreprises : 495€/jour.

Vous avez besoin d'une formation sur mesure, nous sommes à votre écoute pour adapter le programme et réaliser une session en intra-entreprise.

Pas de prérequis particuliers pour cette formation

• En présentiel

• Dirigeants
• Managers