ATHENA RH
Fabienne PUONS fonde Ă Saint-Laurent du Var son Cabinet de conseil en ressources humaines le premier jour de la guerre du golfe en 1991. Une date-clef symbolique. Elle nomme sa sociĂ©tĂ©, AthĂ©na Ressources Humaines. Le choix de la dĂ©esse grecque de la Guerre et de la Sagesse rĂ©pond Ă une ambition professionnelle : aider, accompagner, valoriser les compĂ©tences et les talents de collaborateurs et dirigeants afin quâils puissent sâĂ©panouir pleinement dans leur travail et ainsi contribuer Ă accroĂźtre la performance de leur entreprise.
Titulaire de plusieurs diplĂŽmes dans le domaine de la communication, du coaching, de la connaissance de soi et des ressources humaines, Fabienne apprĂ©hende des techniques favorisant lâĂ©quilibre personnel, la maĂźtrise Ă©motionnelle au quotidien et lâacquisition dâune meilleure connaissance de soi.
Des méthodes adaptées à chacun
Fortement attachée à la valeur humaine, Fabienne développe des méthodes de pédagogie expérientielle et interactive adaptées aux besoins de ses clients :
Management : management dâĂ©quipe, conduite dâentretiens professionnels et annuels, rĂ©ussir ses recrutements, la gĂ©nĂ©ration Y âŠ
Etre efficace : gestion du stress, du temps et des conflits, prise de parole en public, communication efficace, affirmation de soi, ennĂ©agramme âŠ
Vente : accueil clientÚle, développer et optimiser ses ventes.
Ateliers pratiques : supervision de coach, management, gestion du stress, gestion du temps, traiter efficacement les objections des clients.
Ses 30 annĂ©es dâexpĂ©rience la persuadent tous les jours que la seule ressource rĂ©ellement active et rapidement mobilisable, câest lâHomme. LâapprĂ©ciation des personnes, le dĂ©veloppement de leur potentiel et lâoptimisation de leurs aptitudes deviennent les clĂ©s essentielles de la rĂ©ussite de lâentreprise. Lâhumain est totalement au centre de ses prĂ©occupations.
Athéna Ressources Humaines a formé à ce jour plus de 10000 personnes exerçant différents niveaux de responsabilités.
Nous proposons des formations sur différentes thématiques.
Deux approches sont possibles
Intra-entreprise â formation spĂ©cifique Ă votre entreprise
Nous Ă©tudions ensemble les points forts de votre entreprise ainsi que les points Ă amĂ©liorer, et vous proposons des formations adaptĂ©es, pour Ă©lever le niveau de connaissances, de savoir-faire, de savoir-ĂȘtre de lâensemble des collaborateurs, et crĂ©er ainsi une synergie au sein de lâĂ©quipe.
Inter-entreprises â plusieurs entreprises autour dâun mĂȘme thĂšme
Ces formations rassemblent des personnes dâhorizons diffĂ©rents, ce qui permet un partage dâexpĂ©riences, et donc un enrichissement et une ouverture dâesprit.
Notre pédagogie
Nos formations sont constituĂ©es de groupe limitĂ© de 6 Ă 8 participants de maniĂšre Ă favoriser un maximum dâĂ©changes et garantir un suivi personnalisĂ©. Notre philosophie repose sur 3 piliers :
- Des formations actives, vivantes, ludiques et concrĂštes. Rien ne vaut la puissance de lâentrainement dans un climat de haute Ă©nergie positive.
- Les apports thĂ©oriques sont entrecoupĂ©s dâexercices pratiques, de jeux de rĂŽles et dâanalyses de situations rĂ©elles.
- La mise en Ćuvre immĂ©diate entre chaque journĂ©e de formation est la meilleure façon de mĂ©moriser, dâintĂ©grer, de pratiquer, de perfectionner une nouvelle technique, un nouveau savoir-ĂȘtre pour un changement durable.
Les retours dâexpĂ©rience permettent de partager les succĂšs, dâen mesurer les bĂ©nĂ©fices et dâanalyser les difficultĂ©s rencontrĂ©es pour y remĂ©dier.