Cet objectif se décompose en plusieurs sous-objectifs tout au long de la formation :
- Comprendre l’intelligence émotionnelle et son impact
- Savoir développer et entretenir son intelligence émotionnelle
- S’appuyer sur l’intelligence émotionnelle dans ses relations sociales
Détails de la formation
Méthodes et outils pédagogiques
Les clés de la pédagogie et de l'ADN MyConnecting sont :
- l'hyperpersonnalisation
- l'accompagnement
- les supports
Notre concept MySoft, dédié à la formation des softskills à distance, repose sur 5 temps forts de votre formation, pour prendre le temps d'apprendre (Diagnostic initial - MyLab - MyCoach - MyRex - Diagnostic final).
Le parcours MySoft n'est pas figé : nous pouvons le moduler pour chaque apprenant en fonction de ses besoins et de ses objectifs, de multiples compositions sont possibles.
Objectifs de la formation
- Découvrir l’intelligence émotionnelle, comment la développer et comment l’utiliser en milieu:
- Identifier la dynamique émotionnelle et son fonctionnement
- Avoir les clés pour utiliser ses émotions comme levier de développement.
- Renforcer ses relations sociales en étant porteur d'une communication constructives.
Méthodes d'évaluation
En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
Les plus
Un parcours personnalisé en distanciel ou en présentiel.
Un objectif final décomposé en 3 sous objectifs pour approfondir une compétence et la mettre en application avant la découverte de la suivante.
Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage.
Cette formation peut se faire en suivant un parcours certifiant via France Compétences.
Pré-requis
Pas de prérequis spécifique
Modalités d'enseignement
- En distanciel
- En présentiel
Public cible
Tous publics
La formation en video
Programme
Définir ce qu’est l’intelligence émotionnelle et ses piliers
Comprendre l’impact pour l’équipe et les collaborateurs
Découvrir la conscience affective de soi et comment la développer
Prendre conscience de ses forces avec l’auto-diagnostic de son quotient émotionnel
Outil-Clé : Autodiagnostic – Quotient émotionnel / Les rituels de la conscience affective de soi
Training : Mise en situation contextualisée
Comprendre ses émotions et leurs déclencheurs
Savoir mieux se connaitre et renforcer la maitrise de soi
Activer les leviers de l’auto-motivation au quotidien
Construire et alimenter son réservoir de résilience
Outil-Clé : Les rituels de la maîtrise de soi / Les rituels de l’auto-motivation
Training : Mise en situation contextualisée
Analyser et comprendre la place du mental dans la relation
Appliquer les clés de l’empathie interpersonnelle
Donner du sens pour engager dans sa communication
Mettre en place les comportements porteurs de collaboration et coopération positive
Outil-clé : Les rituels de l’empathie / Les rituels des compétences sociales
Training : Mise en situation contextualisée
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