MANAGER SON ÉQUIPE EN COULEURS AVEC LE DiSC

Mieux comprendre les membres de son équipe

• Pourquoi certains collaborateurs vous agacent et pourquoi agacez-vous certains de vos collaborateurs ?

• Savoir faire face efficacement à chaque situation et savoir exercer un leadership mobilisateur et motivant.

• Déléguer en fonction des compétences et des motivations réelles de ses collaborateurs.

Le DiSC 8S - Un outil précieux d'aide au management Combien de managers se trouvent déstabilisés face au comportement et à la vision du travail et des situations de certains collaborateurs ?

La règle d’or de la communication managériale est de s’adapter à l’autre

Dans le contexte professionnel et plus particulièrement dans une équipe, chaque membre est un individu unique. Ainsi il a ses craintes, sa vision, ses besoins, ses attentes et même sa propre manière de communiquer et d’écouter. Le manager d’une équipe doit connaître son équipe sur le bout des doigts pour adapter sa communication et ainsi éviter les incompréhensions

- À partir des profils des collaborateurs et du manager, visualiser ses forces et points d'amélioration, et les comportements les plus adaptés pour un management plus performant.

Adaptez votre style de management - La méthode DiSC permet un management basé à la fois sur l’individu et l’équipe. Comment adapter son style de management, renforcer et accroître la motivation de ses collaborateurs, grâce à une visualisation des comportements par le DiSC, qui évite les jugements de valeurs, qui permet de mieux apprécier les collaborateurs et de comprendre la complémentarité des différences.