Depuis 2012, il doit nommer un ou plusieurs salariés pour l’aider dans cette mission : le Salarié Désigné Compétent
ou Référent Sécurité (art. L. 4644-1 et R. 4644-1 du Code du Travail) qui l’aidera dans ses missions de prévention et
protection des risques professionnels.
Détails de la formation
Méthodes et outils pédagogiques
Le formateur s’appuie sur le retour d’expérience de chaque stagiaire. Il alterne exposés participatifs et cas pratiques à
l’aide de cas concrets, de vidéos, de photos et de retours d’expériences. Les stagiaires pourront utiliser des outils du
formateur et les adapter à leur activité. La formation Référent Sécurité se veut riche en pratique.
Objectifs de la formation
Identifier les enjeux liés à la prévention en entreprise
Identifier les acteurs et pilotes d’une démarche de prévention des risques
Méthodes d'évaluation
Évaluation pédagogique : au cours de la formation, des évaluations formatives au travers de questionnaires et de mises en pratique sont réalisées.
Evaluation pédagogique finale : à l’issu de la formation, chaque stagiaire est soumis à un test final permettant de vérifier les compétences, connaissances et savoir-faire acquis durant le stage.
Évaluation de satisfaction « à chaud » : elle permet à chaque stagiaire d’exprimer son opinion sur le déroulement du stage au travers de divers indicateurs de qualité.
Évaluation de satisfaction « à froid » : un mois après la formation, le stagiaire a la possibilité de formuler son ressenti sur laformation, son efficacité, son bien-fondé avec un regard plus objectif.
Pré-requis
Au préalable, un rendez-vous est à prévoir, afin d’appréhender les conditions de mise en œuvre de la formation et de la positionner au regard des étapes de la démarche de prévention des risques professionnels.
Modalités d'enseignement
- En présentiel
Public cible
Tous publics
Sessions programmées
Votre formateur
- Santé et Sécurité au travail
- CSE SSCT
- Référent Sécurité
Détails de la session
Programme
La responsabilité de l’employeur en matière de risques professionnels
Les acteurs internes et externes de la prévention : leur rôle dans la démarche de prévention
Analyser les données relatives aux AT/MP
Les ressources documentaires indispensables à la mission du référent
Les acteurs internes et externes de la prévention des risques
S’orienter et se repérer dans la législation
Maitriser la notion de démarche de prévention et avoir la capacité de communiquer avec la direction
Piloter la démarche d’évaluation des risques avec les ressources internes à l’entreprise
Piloter et gérer le suivi des actions de prévention
Savoir mener une enquête accident et proposer les mesures correctives et préventives
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