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Alors que les entreprises de l’industrie et du numérique peinent à recruter notamment des profils qualifiés, les organismes de formation ont un rôle à jouer !

À l’heure où la crise sanitaire n’est toujours pas maîtrisée, le responsable de l’achat de formation professionnelle en entreprise doit revoir sa copie quant à ses choix stratégiques.

Promulguée en septembre 2018, la loi “pour la liberté de choisir son avenir professionnel” a réformé le secteur de la formation professionnelle en profondeur.

Et si l’intelligence artificielle vous aidait à trouver le candidat idéal que vous cherchez depuis des mois ?

Si l'univers de la formation en entreprise était déjà en pleine mutation depuis plusieurs années, la crise sanitaire a accéléré les évolutions dans ce domaine.

Sur le marché de l’emploi, tous les secteurs d’activité ne sont pas égaux face aux besoins et aux problématiques de recrutement.

Si le chômage reste au-dessus des 8 % au 4ᵉ trimestre 2019 d’après l’Insee, certains secteurs sont au contraire en tension. En effet, les métiers du numérique et de l’industrie peinent à recruter.

Le défi de l’industrie du futur sera de s'adapter à la révolution numérique et robotique. Les métiers qui recruteront demain miseront sur l’innovation, la technologie, la réalité virtuelle, le Big Data, l’impression 3D.