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Le conseil en évolution professionnelle offre un accompagnement gratuit et personnalisé à tout individu actif qui souhaite parler de ses envies d'évolution d'un point de vue professionnel.

Qu'est-ce que le plan de développement des compétences et comment le mettre en place ? eDRH présente l'essentiel à savoir sur ce nouveau dispositif de formation des salariés.

Le compte personnel de formation accorde des droits à toute personne active, quelle que soit sa situation professionnelle.

À partir du 1ᵉʳ janvier 2022, la certification Qualiopi remplacera Datadock.

Le bilan de compétences permet d'analyser les compétences professionnelles et personnelles des collaborateurs d'une entreprise. Il s'agit également d'un dispositif qui permet de faire le point sur ses aptitudes et ses motivations en rapport avec un projet d'évolution professionnelle.

Pour respecter le Code du travail, un employeur doit veiller à former ses salariés tout au long de leur carrière pour garantir leur adaptabilité et leur employabilité.

Salarié récemment embauché ou en poste depuis plusieurs années dans la même entreprise, vous avez vu certains de vos collègues suivre des formations professionnelles continues.

Vous cherchez un emploi dans le numérique ou l’industrie en PACA, sans succès jusqu'à présent ?

Avec eDRH, de nouvelles perspectives s’offrent aux entreprises du territoire !

Alors que les entreprises de l’industrie et du numérique peinent à recruter notamment des profils qualifiés, les organismes de formation ont un rôle à jouer !

À l’heure où la crise sanitaire n’est toujours pas maîtrisée, le responsable de l’achat de formation professionnelle en entreprise doit revoir sa copie quant à ses choix stratégiques.

Promulguée en septembre 2018, la loi “pour la liberté de choisir son avenir professionnel” a réformé le secteur de la formation professionnelle en profondeur.